欢迎来到天天文库
浏览记录
ID：56123731
大小：20.50 KB
页数：3页
时间：2020-06-20
《员工招聘的基本流程.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、员工招聘的基本流程一、识别空缺岗位l岗位要求l人员数量l人员层次二、制定招聘计划l列出人员需求清单（职位名称、任职资格、招聘方式、人数、时间等）l确定招聘的时间、地点l确定招聘小组人选l提出考核方案l招聘费用预算（广告费、场地费、电话费、宣传费、交通费、人员住宿及伙食费等）l确定工作进度安排三、撰写招聘简章l公司基本情况介绍l招聘岗位职责情况介绍l应聘岗位的基本条件l录用后的相关待遇l应聘注意事项（报名的方式、时间、地点、联系人、联系方式及相关资料等）四、设计求职申请表l应聘岗位l个人基本情况l受教育情况l工作经历、及离职原因l家庭关系情
2、况l工作期望及薪酬期望一、选择招聘渠道l广告法（报纸、杂志、广播电视、计算机网络）l中介法（人才交流中心、招聘洽谈会）l校园招聘l推荐法二、确定目标总体（确定招聘的主体人群）三、人员简历筛选l分析简历结构l判断是否符合职位技能和经验要求l审查简历的逻辑性l建立的整体印象四、人员面试l消去应聘者紧张情绪，创造和谐氛围l了解应聘者的个性特点、社会背景、工作态度及工作潜力l应聘者提出疑问五、员工岗前培训及试用十、正式录用
此文档下载收益归作者所有
