暨南大学,MBA,人力资源管理-职位分析调查表.doc

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1、岗位调查问卷本调查问卷是为了帮助您清楚地描述您的工作。您所提供的信息将有助于更新您的工作描述。在您所从事的工作中，您能最适当地描述出你的工作是什么，如何做，以及需要何种知识与能力去完成，请如实地填写下表。谢谢您的支持与合作。岗位名称：文件编号：版本：所属部门：页号定员标准：拟定：岗位得分：审核：岗位级别：分析日期：一、岗位描述工作概要：（请用简洁的语言描述你的工作）1、2、岗位职责与要求：请列出你的日常工作,活动,职责。估计每项工作在一年中占总工作时间的相对百分比，并写在每一项任务的后面，并在每一项工作或任务后标明此项工作或任务

2、在你的工作中的相对重要性，相对重要性请用“非常重要”、“重要”、“一般”三个等级来划分。请从最重要的工作开始写出，需要写出每项工作每年耗费的时间比率和相对重要性。并请注明完成每一项工作所需要何种知识。2．1岗位职责主要任务和职责占时间百分比相对重要性（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）2．2岗位所需的知识、能力和水平要求本项目是为了调查完成所在岗位的工作任务所需要的知识能力和水平要求，请就以上所列出的每一项任务所需的知识，能力，需要所种程度的水平请参照附表中完成工作任务能力的分级。任务或

3、职责所需知识、能力所需达到的水平（1）1、2、345（2）1、2、345（3）1、2、345（4）1、2、345（5）1、2、345（6）1、2、345（7）1、2、345（8）1、2、345（9）1、2、345（10）1、2、345附一：完成工作任务所需的知识和能力等级划分1、能圆满完成此项技能的全部内容，但在上级的指导下，能完成此项技能的全部内容。2、能圆满完成此项技能的全部内容，但偶尔需要帮助和指导。3、能圆满完成此项技能的全部内容，不需要任何帮助和指导。4、能高质/高效地完成此项技能的全部内容，并能解决遇到的特殊问题。5

4、、能高质/高效地完成此项技能的全部内容，并能指导他人完成。3、岗位权限：3、1请详尽列出有决策权的工作项目：（1）、（2）、（3）、（4）（5）（6）（7）（8）3．2岗位负荷本岗位的工作负荷：（1）50%以下（2）50%—60%（3）60%—70%（4）70%—80%（5）80%—90%（6）90%以上4、岗位挑战性4．1挑战性：岗位最困难与最具挑战性的部分是什么？需要如何去应付与面对？（1）（2）（3）4．2可能的失误：本岗位中可能会出现的失误（1）（2）（3）（4）5．关键业绩指标：（根据前面所列出的工作任务，衡量本岗位工

5、作完成是否称职的最重要的是哪些工作任务？您觉得各项衡量指标各占百分比是多少？目前在本公司是否有明确的衡量判断标准？，如有，是什么？）（1）（2）（3）（4）（5）6、岗位组织关系：6．1直接上级：6．2直接下级：6．3内部接触：6．4外部接触：7．岗位发展路径直接升迁指本岗位在组织中可直接升迁的岗位横向平移指本岗位在组织中可平行直接调动的岗位后备岗位指在组织中本岗位的员工可能来源的岗位7．1直接升迁：7．2横向平移：7．3后备岗位：一、岗位要求1．知识学历1、1最低学历要求：1、2专业要求：1、3所需专业资格要求：1、4所需基本

6、的专业知识：（指到达本岗位时所需的专业知识）1、5需提高的专业知识：（指在本岗位工作的员工做好工作需要提高的专业知识）1、6外语：1、7计算机：2、经验（指担任本岗位的工作需要何种经验，期限长短）：3、培训3、1所需基础培训：1、2所需提高培训：2、职务能力模型：（指担任本岗位的员工所需要的各种能力，请从下列能力中选择5-8种对本岗位最重要的能力，用数字1-5表示相对重要性，5代表相对最重要的，3代表一般，1代表相对最不重要的）领导能力指导能力激励能力授权能力组织能力协调能力计划能力时间管理能力创造能力开拓能力分析能力判断能力人

7、际关系处理能力沟通能力语言文字能力公关能力说服能力谈判能力独立工作能力解决问题能力决策能力信息收集能力信息管理能力3、其他需说明的事项或建议：6、1需使用的工具设备：6、2身体特征：6、3个性特征：请从附表二中挑选5-8个本岗位所需的个性特征6、4其他特征：附二、个性特征（参考）主动性冷静对数字敏感服务精神稳重自信细心活跃合作耐心爱好艺术诚实正直沉着积极负责果断团体意识开朗成就导向豪爽条理灵活性幽默责任感计划性外向思维严谨兴趣广泛能承受压力爱好音乐任劳任怨观察力前瞻性创造性可靠性原则性谦虚第二部分：工作状况调查表指导语：以下是对

8、您目前工作状况的调查。请您仔细阅读每一个句子，然后在相应句子右边适当的括号内划上“√”。1．您认为目前担任的工作对您是否合适？合适（）不太合适（）不合适（）2．您目前担任工作的“量”是否恰当？太多（）适中（）很少（）3．您认为，本岗位的工作负荷是多少（工作负荷为