大学生就业信息与就业材料准备(陈勇2012-02)

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1、大学生就业信息与就业材料准备陈勇国家二级职业指导师2012年2月第一个人简历的制作一、简历（一）简历的作用个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。一份优秀的简历会成为大学毕业生成功求职择业的助推器。要想获得求职成功，首先应认真、正确、完整地写好个人简历。（二）简历的基本要素个人简历有提纲式简历，表格式简历，个性化简历（如名片简历、视频简历）等几种形式。简历中应当包括的基本要素有七个方面：1．个人基本情况：简历中提供哪些信息是由你自己决定的，但有些信息是必不可少的。如：姓名、出生年月（申请西方国家的公司时可

2、以不写，年龄被认为是个人的隐私）、性别、家庭住址、生源地、政治面貌、身体状况、联系方式（电话号码和E-mail地址）等。2.教育背景：毕业生的毕业院校、所学专业、学位、学历、主要学习科目（把重点放在与申请的工作有特殊关系的科目上）、外语、计算机掌握的程度；相关证书、获奖学金等情况。3.求职意向：对自己向往职业的地域、行业、岗位等方面的意向。4．本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习、社会职务或活动、义务性工作（志愿者）、社区性工作、社会实践以及在这些工作中用到的工作技能等。5．知识、技能和品质：知识结构、智能优势、外

3、语和计算机水平、学习能力、沟通能力、解决问题的能力、适应能力、好奇心或创新能力、团队合作精神、积极主动的工作态度、责任心、敬业精神、诚实热情等。6．个人特长及所获荣誉：包括个人兴趣、特长以及三好学生、优秀团员、优秀学生干部，参加各种竞赛所获奖项、各种资格证书及奖学金等方面所获荣誉。7．自我评价：总结自己良好的个性品质。二、如何撰写简历（一）撰写简历时应注意的事项1.简短简历不要太长，一般大学生个人简历有一页A4纸即可。简历中不要出现大段文字。2.清晰确保简历的读者一眼就能看到他们需要的信息（一目了然）；使用简单清晰易懂

4、的语言，不要写些高深莫测的语言；尽量不使用缩略语或学生中流行的时髦词汇；若打印应选择合适的字体和字号。3.用词要准确简历中的错别字很扎眼,并且会直接影响简历阅读者对你的印象.4.整洁在看到内容之前就已经产生了好感，这样才会产生阅读的兴趣。5.真实即不夸张（自负）也不消极地评价自己（过分谦虚），更不能编造。简历一定要自己用心设计，有些简历一看就知道是抄袭他人的，有些有明显的张冠李戴。6.正确文字、印刷、语法、标点符号等都要正确，简历是求职者的第一张脸，面试官在大多数情况下是先见到简历后见到你本人。（二）简历撰写中常见的问

5、题或不足1．篇幅过长或过短篇幅过长，显得内容不精炼，表达不切题意，会让挑选简历的人失去耐心，从而失去面试机会；篇幅过短，缺乏必要的信息，使挑选简历的人对求职者认识不全面，也会影响面试机会。2．条理不清简历布局不合理，结构层次混乱，逻辑重复，会使阅读与理解困难。3.目标不明：没有明确的求职方向，也没有表明自己的特长、兴趣爱好等。4．不切实际：对自己的评价明显不合实际，太完美无缺，让阅读者产生怀疑，或对自己的薪酬待遇提出过高要求。5．版面设计不科学：如版面过于压缩,将行距与段落之间距压缩得太密，字体太小等。6．错别字及语法

6、错误。三、简历的投送方式简历投送的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等。１．本人直接送达：要按照招聘单位指定的时间将自己的求职材料直接送达给招聘官。此种方式本人能够有与招聘官初次面谈的机会，表达你选择用人单位的强烈意愿，为你在众多求职者中脱颖而出创造一个便利的机会。２．快件或信函投寄：按照指定的时间、地点将自己的个人简历用信函或快件投寄到招聘单位。要在信函或快件的封面上注明应聘字样和应聘职位，字迹要书写的工整清楚。３．利用网络投送：这种方式将是未来主要的应聘材料送达形式。招聘官通过电子信箱直接看到应聘

7、简历，并将符合公司要求的遴选出来。这种方式省时省力，节约招聘成本。应聘人最好选择在晚上十点或早上八点招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到用人单位指定的电子信箱，并注意不要用附件形式发送简历。第二其它自荐材料准备一、毕业生双向选择推荐表毕业生推荐表是毕业生直接与用人单位面谈的重要媒介之一，它可以证明持表人的应届毕业生身份。它是由学校审核并签章的权威性书面材料，每名毕业生只有一份。推荐表主要内容有毕业生的个人信息，包括毕业生个人的基本情况、学习成绩、获奖情况、计算机水平、外语等级、特长能力、就业范围等综合信息及学校评语

8、、推荐意见等。二、求职申请表（一般招聘时由用人单位提供）填写求职申请表的技巧：1.仔细阅读：在动笔前先认真阅读申请表格内容，弄清含义，注意里面所有的说明。填写前应把你的答案先写在便条纸上，经过深思熟虑后，再填在正式表中。2.深思熟虑：有些申请表中的内容除个人基本信息外，通常会有一些试题，比如“你最崇拜的人是谁，为什么？”。遇到这样