浅析医学生就业难的原因及对策.doc

《浅析医学生就业难的原因及对策.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅析医学生就业难的原因及对策■就业指导论文浅析医学生就业难的原因及对策文/王亚惠摘要：随着我国高等医学院校不断扩招，医学毕业生人数激增，同时医学毕业生未能准确找好定位，社会就业体系未建立健全，造成了医学毕业生就业问题变得越来越严重的现状。针对目前的就业困境，应通过高校教育制度改革、社会就业体制改革、提高医学毕业生的综合素质等途径，采取积极有效的措施加以解决。关键词:医学生就业指导就业质量随着高等学校招生规模大幅度扩大,高等教育已经从精英教育变成了大众教育。与此同时,大学毕业生的就业问题也越来越受到社会各界的关注。近年来,普通高校

2、医学类本科毕业生从2002年的5.7万人居!］增到2012年的19.5万人,十年时间里翻了近3.4倍。一方面满足了社会对医学高层次人才的需求，另一方也使得医学毕业生要面对更加激烈的就业竞争，找到一份心仪的工作将越来越困难。本文重点分析了医学生就业困难的原因，并提岀了相应的对策，为更好地做好医学生的就业指导工作提供参考。—、医学毕业生就业难的原因L招生规模剧增且专业重复加重了大学生的就业竞争从1999年开始,我国决定扩大高等学校招生规模,招生人数逐年增加。相关数据显示，2013年全国大学生毕业生规模达到699万。各医学院校为了适应

3、形势的需要也纷纷设立了新的专业,招生人数大幅增加。但各个高校新增专业趋近相同，缺乏对社会医学人才需求的分析，如公共事业管理专业和护理学专业是新增专业趋同性最高的专业，从1999年到2009年70所有新增专业的医学院校中分别有50所和46所高校选择增设该专业，直接大规模的扩招结果必然会导致高校毕业生激增。同时，学校专业设置不合理，缺少对社会需求及其变化趋势的考虑。一些学校盲目跟风，纷纷开设新的热门专业，直接导致社会上同类人才过剩，使得医学毕业生的就业压力急剧增大,造成医学生就业困难。2.择业市场化和人事制度非市场化的矛盾影响了大学

4、生的就业选择就业体制不完善客观上加剧了医学生的就业困难。目前，针对医学生的就业市场还没有完全建立。我国较好的医疗卫生单位基本上还是属于国有企业事业单位性质的,而这种国有单位比较缺乏良好的人才流动机制。虽然，目前也在进行相应的人事制度和用人机制的改革，但进度缓慢，使得许多医学生都有”一次择业定终身〃的想法。这种想法限制了大学生择业的灵活性,也是造成医学生就业难的一个原因。针对大学生择业市场化、而市场发育尚不成熟的问题，政府目前还没有相应明确的政策法规,难以发挥就业市场联系大学毕业生与用人单位的纽带作用，影响了毕业生和用人单位的双向

5、选择。3.狭隘的就业期望限制了大学生的就业选择方向有学者在全国范围内对医学生进行调查，结果显示,无论是生源地为大城市的毕业生，还是生源地为地（市）县甚至是乡镇农村的毕业生,大部分医学生都希望毕业后能留在大城市工作，而不愿意到小县城或农村地区就业，只有极少部分的人愿意回乡镇农村就业。对于大部分医学毕业生来说畀齒门在就业时考虑的最重要的因素往往是要留在城市尤其是留在大城市，他们认为在城市待遇好、成长的机会也多。另外，由于受"一次就业定终身〃、〃吃皇粮〃等传统观念的影响，多数医学毕业生都不愿意到私立医院或是企业单位去工作,这种狭隘的观

6、念无疑会限制医学生的就业选择。4•羸弱的心理适应能力致使医学生不能很好地融入社会医学生就业难固然是由很多客观的因素促成的，但最主要的还得从学生个人身上去找原因。我们发现，一些心理问题严重妨碍了大学生的就业取向，是医学生就业难的症结所在。很多大学毕业生在校期间没有认真作好职业生涯规划#未能准确地找到自己的定位,没有做好就业的各项准备。对于生活在象牙塔里的大学生而言，他们对社会非常陌生，不知道外面的世界到底是什么样子的，有不少学生甚至没有勇气去面对社会。而对于医学类的学生，在校期间面对的更多是疾病和试验动物，更缺少对社会的认识。医学

7、毕业生在进入社会的时候表现岀更多的心理〃惧怕〃，不敢去推销自己，找工作时将档案一投就听天由命，致使自己处于十分被动的地位。还有一些学生对自己缺乏正确的认识。大学毕业生对社会大潮充满了向往和幻想，他们觉得自己干什么都行，说起来也一套一套的，满怀信心；但是真正走上工作岗位之后，尤其是遭受一连串的打击之后，他们又会感到很失落、迷茫，觉得无所适从。二、医学毕业生就业问题的对策解决好医学生就业难的问题,需要包括政府、市场、学校和学生等多方面的共同努力。政府要加快进行相应的人事制度改革、设法创造更多的就业岗位，同时要及时跟踪大学生的就业状况

8、，制定并且落实好各项就业政策；高校要根据自身情况科学设置学科专业、控制招生规模、提高教学质量，确保培养质量;大学生更应该适应就业形势的变化、积极调整心态，不断提高综合素质。L完善医学生就业市场，创造良好的就业环境成熟完善的就业市场体系应该包括健全的就业服务体系、