人事处工作职责.doc

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1、人事处工作职责1、负责全院的人事、劳资管理工作，负责拟定学院人力资源发展规划、管理和开发工作，负责拟定学院机构设置和调整方案及部门职责范围，负责拟定学院各机构人员编制计划，负责核定各部门人员编制，负责拟定学院有关人事、劳资管理的规章制度。2、负责拟定学院师资队伍建设规划，负责对各系部师资队伍建设工作进行监督、考核，负责拟定年度人才引进计划并组织实施，负责各类人员的合同管理工作。3、负责拟定全院各类奖惩标准及落实工作，负责教职工的年度考核、绩效工资考核工作，负责对全院各部门劳动纪律的检查、考核工作。4、负责拟定学院师德建设规划并

2、组织实施，负责拟定全院人力资源的培训计划和培训组织工作。5、负责学院职改领导小组的日常工作，负责全院各类职称评审相关组织工作，负责组织各类职称考试的报名工作，负责教师资格认定的申报、培训工作。6、负责教职工工资管理及绩效工资的核算工作，负责全院临时用工的计划、工资管理工作，负责教职工考勤、请假及探亲费用的审核工作。7、负责全院的人事调配工作，负责待岗教职工及有关劳动关系处置的管理工作。8、负责全院教职工人事档案的管理工作。9、负责教职工退休手续的办理工作，负责处理丧葬费、抚恤金、遗属生活补贴的管理工作，负责离退休人员工资发放和

3、管理工作，负责离退休人员的管理和服务工作。10、负责填报各类人事统计报表，负责本部门的资产管理工作。11、负责学历的审查和认定工作，协助党委组织部门做好人才的引进、管理工作。12、完成领导和上级组织临时安排的其他工作。