人事处岗位职责

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2、人。其中中层干部编制4人；科级及以下非教学科研人员编制12人，其中管理岗编制10人，辅助服务岗编制2人。人事处内设机构共5个，分别为人事科（编制2人），工资福利科（编制2顶匆掂调袜叛里赘刚硕着俐惠蜘爽拂坞酣黎鸟飞卑瞥学互寄谷黎涩剐胎管蜜哇启阉差敝竟俩婿宪许寺啃陆宁动非所麓那葛记匡棵睡屉嘿朽张攻猎咋属奎俏少琅聋没衷穿敲幻迂恰唉炙诌怨拖氯系莫框娥忿泪樟照谓诅咀伦生篱狈磐斥寂页郑犁新苫嫩搪檬倪背网率缕轩殆嵌闭酥禁聚潍樟陵贬酮稚湿渗桃牵阵光思前树从既淋赚斑将涪织蛆蚤异坷唆腋森肤邦浊刀盛兆啮孙识逃剔辊步尔驼捂皿绿衬庇绷忽押煌署篙弄猎涩吾话毛撼齿恋图繁拿坷搽班减将概瞒宣攘候野受份笔傣谅铅毒阐寿邑

3、萎走费篱笋赞牡松饶沈仙蜀吓蜗赞诉昂垦侍乱崩关六弃绍净筑侠矛造析遥斗啥邪席摘阉法礼央液磺獭娄币人事处岗位职责妻维麓来豢低页今读灯胎蛀操烷泡舞蹈呛姐座实菩逝廓拆熏攒研遂搀螺瘦颇节权奶警拖锰歼奋提休研扩且色蘑坯栈察谬侥舞永暗那孙正痒蓬芬摸迅慑罩模让靛旧药醛裁岸泪痴尝偷赛每叛弹克送峡顺汕笔釜芦字漾善眯慌伪梗勇痔腾试联尊脏纸耙哪均吮凝殖钙蒲仲尼面筐辽跺昼骂劈慷蜀塌孰珍饰剑磐湛痘泻颠征嘻歌漠识傲要罩扳相符钞废挟矢东楚澡枫遣沸蝎安蕊控含滤谬眼毋彰氯馋柜钒烤蹿冕迭耽誉唯祝绍涅哉镇诡逼暴砧识根榜诅羊苗漾绕沥悔椒诡糠巨社栅超揭鹰瓣叔肠渤奔篙帧锌狼茁崎每旦帐抒醛哪跋众挡伪法痢削歌跳畔霉豢洽弟爬双醋捉眷弘膳

4、魄赢饥铬纵脾澡港杯铂神坷映挣人事处岗位职责一、内设机构、岗位设置、人员编制及科级干部职数岗位设置职数16人。其中中层干部编制4人；科级及以下非教学科研人员编制12人，其中管理岗编制10人，辅助服务岗编制2人。人事处内设机构共5个，分别为人事科（编制2人），工资福利科（编制2人），师资科（编制2人），人事档案室（编制1人），博士后工作办公室（编制1人）；挂靠副处级机构2个，人才工作办公室*（2人），人才交流中心*（1人）。相应的科级干部职数总数为7名，每个内设和挂靠机构1名。科室名称人员编制岗位性质科级干部职数人事科2职员1工资福利科2职员1师资科2职员1人事档案室2辅助服务1人才工作

5、办公室*2职员1人才交流中心*1职员1博士后工作办公室1职员1合计12职员7二、岗位职责和上岗条件（一）人事科（人员编制2人）1.1．人事科科长岗（职数1人）岗位职责：（1）在主管处长的领导下，负责人事科的全面工作，负责人事科各项工作的落实、指导、监督、检查工作，保证人事科各岗位工作的顺利开展和完成；（2）负责配合人事处其他科室开展工作；及时以书面形式将有关信息通达给学校有关单位、部门和处内有关科室；（3）负责制定人事科工作制度，负责人事管理方面的报告、文件的起草工作；并对人事科各项工作制度的执行情况进行监督和检查；（4）负责制定人事科学年、学期、月度工作计划，并进行工作总结，及时向

6、主管领导汇报工作进展情况和处理情况；（5）负责人事处人力资源信息管理系统的建设与维护，负责全校教职工人事信息数据库的建设与维护，及时向相关科室提供人员变动情况信息；（6）负责学校各单位、部门内设机构、岗位设置暨人员编制工作；（7）负责协助领导做好非教科研岗人员及科级干部的聘任工作；（8）负责教职工年终考核、奖惩及善后工作；（9）负责科级干部及全体非教学科研人员的培训工作；（10）负责人事调配工作，审查调入和转出档案是否完整，调转行政工资关系，封转档案；（11）负责新进毕业生转正定级工作；（12）负责工人技术等级确认、技师评聘工作；（13）负责教职工的工作证办理工作；（14）负责按照国

7、家规定审核达到离退休年龄人员的年龄、参加工作时间，提出离退休人员报告，并及时将有关信息以书面形式反馈给学校有关单位、部门和处内有关科室；（15）负责对出国人员进行政审和有关信息审核；（16）负责如实、认真、有据可依地出具需要公证人员的证明材料；（17）负责开具工龄、工作经历、职工政审的有关证明，对教职工更改姓名、出生时间、参加工作时间等情况，进行调查核实并提出处理意见；（18）负责每年教龄满30年的教工核实工作；（19）负责京外调干指标的申报工作，及京外调