2020学院人事处各岗位职责.doc

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1、2020学院人事处各岗位职责撰写人：___________日期：___________2020学院人事处各岗位职责人事处处长岗位职责主持人事处全面工作，具体如下：一、人力资源规划1、参与学院人事工作决策。2、拟定人事管理制度。3、拟定学院组织机构及职能方案，拟定学院编制方案。4、拟定学院师资队伍建设规划。二、招聘1、负责员工招聘工作。2、负责外聘教师的招聘工作。三、培训1、负责员工培训工作。2、负责教师资格证的申报工作。四、员工关系管理1、负责劳动关系管理，签订劳动合同。2、负责员工聘任、离职、解除劳动合同等相关工作。第4页共4页3、负责员工社会保险的办理和

2、管理工作。4、负责员工的人事档案管理。五、薪酬与福利1、负责拟定员工薪酬方案、工资标准、福利制度。2、负责考勤、工作量统计工作。3、负责员工工资、津贴、补贴、课时费的计算、报批、管理工作。4、负责员工福利的执行。六、考核与奖惩1、负责员工的考核工作。2、负责员工的奖惩工作。七、职称评定1、负责员工专业技术职称的评审、报批。2、负责员工学院内职称的组织评审工作。八、院领导安排的其他工作。人事处副处长（或处长助理）岗位职责一、协助处长开展全面工作，在处长外出时（或处长授权）履行处长职责。二、在处长的要求下，重点负责某个方面的管理工作。第4页共4页三、在特定的时间

3、内，按处长的要求重点突击某项任务。四、对人事处工作提出自己独到的见解，供处长决策时参考。五、完成处长交办的其他工作。人事处文员岗位职责一、负责员工、外聘教师的聘任、解聘工作。二、负责员工培训组织工作。三、负责全院员工的考核组织工作。四、负责劳动合同的签定、录用备案。五、负责员工的人事档案管理。六、负责员工职业资格认定、职称评定工作。七、负责员工的考勤统计、工作量核定、工资制作、课时费核算工作。八、负责员工福利的实施。九、负责员工社会保险的办理及年度申报、稽核工作。十、上级领导交办的其他工作。第4页共4页