人事处工作职责

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1、博士后服务工作程序申请者与拟进流动站所在学院联系后，登录四川大学人事信息管理系统（http://rsxxgl.scu.edu.cn/），完成校内审批流程。本校教师和已报到的专职博士后无需填报校内流程，直接进行下一步本校教师和已报到专职博士后可直接进行下一步。各单位在11月底前确定下一年度招收人数，拟招生的导师需填写《四川大学200年计划招收博士后申报表》交人事处。博士后本人登陆中国博士后网站（www.chinapostdoctor.org.cn）注册用户名及密码后在网上提交申请，各流动站联系人负责在网上审核通过博士后本人的申请，然后将博士后的申报材料纸质版交人事处，经学

2、校审查后，上报四川省博士后工作领导小组办公室审批并办理进站手续。博士后应提交的纸质版申报材料（流动站自主招收一式一份，工作站联合招收一式四份）：★博士后进站申请表；★博士后进站审核表；★博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表；★博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表（“工作站联合招收博士后”使用）；4★“工作站联合培养博士后三方协议”（模板见四川大学人事处主页博士后专栏，）；★中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见（“留学回国”招收使用）；★博士毕业证书复印件；★博士学位证书复印件；★身份证复印件；博士后收到《四川省人事厅介绍信》后在一个月内（特殊情况除外

3、）办理报到手续；博士后进站三个月内，各单位组织博士后开题报告会，并向学校交《四川大学博士后科研工作开题报告表》；进站一年后进行中期考核，各单位组织召开博士后中期报告会，并向学校提交《四川大学博士后科研工作中期报告表》，考核结果分为优秀、良好、合格、暂缓考核，对暂缓考核者在三个月内再进行考核，实行淘汰制，各单位须向学校提交书面材料；4中国博士后科学基金面上资助金申请每年两次、特别资助金申请每年一次，通知请关注四川大学人事处主页博士后专栏。按每年的申请通知要求进行申请。如需延长在站时间，请在人事处主页博士后专栏下载《博士后延期申请表》，学院签字盖章后，提交至学校。博士后出站

4、前二个月须撰写《博士后研究工作报告》，经导师初审后，请四位专家（包括一名校外专家）评审并填写《四川大学博士后研究人员出站专家鉴定表》；四位专家评审合格后，各单位聘请5—9名博士生导师（教授或研究员）组成博士后研究工作出站专家（包括一名校外专家）答辩评审组，并向学校提交《四川大学博士后出站答辩申请表》；经校博士后管理委员会审核后，按照《四川大学博士后出站答辩会议程序》组织博士后出站答辩会；出站答辩会结束后由答辩委员会填写答辩决议，经答辩委员会审定达到出站标准的博士后在“全国博士后”网站上（www.chinapostdoctor.org.cn）提交出站申请、下载出站所需表格

5、，并提交纸质版的出站材料至人事处博士后管理办公室（流动站自主招收一式两份，工作站联合招收一式四份）：4★博士后研究人员工作期满登记表（注意区别流动站自助招收和工作站联合招收）；★博士后研究人员工作期满审批表；★博士后研究人员工作期满业务考核表（流动站）；★博士后研究人员工作期满业务考核表（工作站）；（工作站联合培养博士后使用）★接收函（出站重新分配工作使用）；★身份证复印件；博士后收到出站通知后在一个月内（特殊情况除外）办理离校手续；博士后离校站手续办理完毕后退还博士后科研经费卡，领取博士后证书。4