采购管理实验.docx

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1、采购部门的职责1. 制定公司年度采购的计划及预算，确定分公司生产经营正常开展2. 制定采购工作程序及相应规章管理制度。3. 定期对工作人员进行廉政思想教育。4. 随时把握市场行情，对原材料价格变化情况进行预测分析。5. 制定采购人员岗位技能培训及业务培训计划实施。6. 按照公司工作流程进行各种原材料的计划采购7. 建立健全原材料采购体系及供应商档案。8. 配合相关部门，对供应商进行筛选并对起进行管理。9. 定期对供应商进行考察及工作情况的交流。10. 负责组织大总原料的招标工作。11. 充分利用商业信息，多种形式为企业节约资金。12. 与相关部门配合，按时保质供应物资。 13. 做好比价工作

2、，有效降低原材料采购成本。采购员应具备的素养和能力采购人员所必须具备的几点基本素质 :外貌仪表 任何工作都会涉及到这方面，仅仅是采购也许这不是最重要的一点，设想下一名营销人员看见他所面对的采购，无论是五大三粗、张牙舞爪还是风流倜傥、温文尔雅，他都必须面对。只不过作为企业对外的窗口，还是提倡不影响市容较好能力1语言能力：言语清晰、谈吐自如、条理分明、言简意赅2深入能力：即与各种不同人的沟通能力，使其对此项业务达到认知、认可并完全接受3理解能力：迅速学习技术、精通业务、融会贯通、灵活运用4敬业精神（1）必须积极向上、乐观进取、勇于探索、不断增强自己接受新生事物的能力（2）心态问题（3）对公司充满

3、信心，对自己的能力充满信心。能不能成功，差别就在工作欲望。没有坚定的意念及不够积极的人，即使是拥有很高的学历，或是头脑很灵活，还是不能创造很好的业绩。而责任感的培养，必须要有强烈的"自己吃定了这行饭"的决心，才能逐渐拥有。才能全心全意地投入工作，以积极的态度即强烈的责任感，和百分之百的信心来开拓自己的工作领域。采购管理的重要性一、莆田市某建筑有限公司的采购流程。（一）该公司采购流程：大宗货物：包括收集事情信息，公开招标（询价，比价，议价）、评标（评估，索样，决定）、签订采购合同，协调与沟通，催交，进货验收，货款结算及售后服务。小众货物：邀请招标（询价，比价，议价）、签订采购合同，进货验收，货

4、款结算及售后服务。（二）采购部门负责具体的采购事宜，其主要职责如下：1.制定并完善采购制度和采购流程：（1）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行；（2）制订招、投标管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行；2.制定并实施采购计划：（1）根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；（2）审核年度各部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容，制订主辅料采购清单；（3）组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；（4）根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行

5、和落实情况；（5）负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；（6）督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；3.采购成本预算和控制：（1）编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本；（2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；（3）向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证最大的物资供应；（4）对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项；4.选择并管理供应商：（1）根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、

6、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；（2）建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统；（3）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查；（4）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性；本部门建设工作：（1）根据公司的绩效管理制度，考核下属的工作业绩，并协助其制定绩效改进计划；（2）负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理；（3）协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训。（三）采购的重要性。(1)节约经济成本，采购可以通过实际成本的节约显著提高销售边际利润。(2)提高资金周转率。通过与供应商一起对质量和物

7、流进行更好的安排，采购能为更高的资本周转率做出贡献。(3)促进公司革新。通过适当的调整，供应商能够对公司的改革过程做出重大贡献。(4)发挥市场信息源的作用。采购部门与市场的接触可以为企业内部各部门提供有用的信息。这主要包括价格、产品的可用性、新供应源、新产品及新技术的 信息，这些信息对企业中其他部门都非常有用。供应商所采用的新营销技术和配送体系很可能对营销部门大有好处;而关于投资、合并、兼并对象及当前和潜在的