永济中学教职工绩效考核评分细则.docx

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1、永济中学绩效考核方案附件一永济中学教职工绩效考核评分细则内容考核项目分值评分标准德（10分）遵纪守法21．违纪违法被查处，德项一票否决扣10分。22．体罚学生造成影响，或校内打架斗殴，扣2分。职业道德23．向学生推销、代购教辅资料或其它商品牟利或向家长索取财物，受到查处，德项一票否决扣10分。24．违规办班补课，有偿家教、家养，受到上级部门查处，德项一票否决扣10分。25．搬弄是非、挑拨离间，影响学校团结或社会声誉，扣2分。能（40分）管理能力16．具有一定的班级（或行政）管理能力,本年度被聘任为班主任、行政。学习能力27．有合格文凭、计算机、普通话证共计1.5

2、分，文凭拔高加0.5分，业务考试不合格本项计0分。1.58．参加学习、培训等继续教育，拿到合格证计1分，优秀计1.5分。教学能力19．坚持使用普通话教学计0.5分，经常使用班班通教学计0.5分，2010．按照个人常规工作检查平均分×20%计分。4.511．学生满意度调查非常满意、满意、一般、不满意分别计4.5、4、3.5、3分。（每10个百分点一档）教研能力312．示范课、汇报课、研究课、竞赛课、达标课等公开课，校级、区级、市级分别按1、2、3分计分。313．积极参加教研活动，缺旷校内外教研活动按照0.5分/次扣分。（正常请假除外）314．区、市级课题立项、研究

3、、结题，主持人计2、3分，参与人计一半，无实际研究资料佐证不计分。勤（20分）工作出勤1015．满勤计10分，扣分按照考勤制度规定执行，10分封顶。工作计量1016.平均工作量计10分，超或少课时均按实加减分。绩（30分）教学成绩2017．基础分20分，（联考成绩-联考平均分）=绩效分，中考、抽考前3名，加计5、4、3分。教研业绩418．教学竞赛：省4、3、2，市3、2、1，区2、1、0.5分标准计分，只记1个最高级。419．论文辅导：按教学竞赛等级1/2计分，发表按一等奖计分，通讯按发表一半计分，只记1个最高级。管理业绩220．班主任管理按等级计2、1、0.5

4、分；管理各线获区级或以上奖励，分管行政计1分。永济中学绩效考核方案附件一