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时间:2020-03-29
《员工劳动合同范本之×××企业工资集体协商协议书二.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、员工劳动合同范本之×××企业工资集体协商协议书二 3.企业工资利税率的水平应与职工工资增长同比例,后者不能高于前者。 4.居民消费价格指数是指职工工资增长的主要参考因素,应在企业经济效益逐步提高的基础上,使职工实际工资水平每年有所提高。 第十一条增加员工工资要考虑的企业内部因素 1.劳动生产率; 资产保值增值率; 3.人工成本水平; 4.经济效益情况; 5.企业资产负责表和损益表情况; 6.企业工资支付能力。 第十二条协议的时间和履行 协议有效期为三年,即从年月日起至年月日止。 2.在有效期内,每年月为各企业协商确定调
2、整职工工资的时间。根据上年决算进行认真测算,确定本年度增长幅度、基数和增资时间,化解到部门、班组和个人。 3.协商、测算结果和增资基数细则,由协商小组成员向职工代表大会或职工大会报告。 4.协议到期到前天内,双方应召开会议协商,做好修订、重订工作,如双方未提出修订、重订和终止意见,此协议今后三年仍然有效。 第十三条协议的变更、解除和终止 有下列情形之一的,可以变更或者解除终止本协议; 订立本协议所依据的法律、法规被修改或者废止的; 因不可抗力致使协议不能履行的; 3.企业破产、兼并、解散等资产发生重大变动或者生产经营发生重大变化
3、致使协议无法履行的; 4.法律、法规规定可以变更或者解除的其他情形; 5.协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现时即行终止。 第十六条在履行本协议中发生的权利、义务争议,按集体合同争议处理程序进行。2 第十七条员工的劳保、福利、社会保险等规定按集体合同约定的有关法律、法规、政策执行。 第十八条本协议一式份,签订单位各执一份,报市总工会、市劳动局各一份。 第十九条本协议从签订之日起生效。 公司公司工会 法定代表人签名:工会主席签名: 年月日年月日2
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