员工劳动合同范本之×××企业工资集体协商协议书二发

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1、司诉讼理由是什么？员工劳动合同范本之XXX企业工资集体协商协议书二3.企业工资利税率的水平应与职工工资增长同比例，后者不能高于前者。4.居民消费价格指数是指职工工资增长的主要参考因素，应在企业经济效益逐步捉高的基础上，使职工实际工资水平每年有所提高。第十一条增加员工工资要考虑的企业内部因素1.劳动生产率；资产保值增值率；3.人工成本水平；4.经济效益情况；5.企业资产负责表和损益表情况；6.企业工资支付能力。第十二条协议的时间和履行协议有效期为三年，即从年刀H起至年月日止。2.在有效期内，每年刀为各企业协商确定调整职工工资的时间。根据上年

2、决算进行认真测算,确定本年度增长幅度、基数和增资时间，化解到部门、班组和个人。3.协商、测算结果和增资基数细则，由协商小组成员向职工代表大会或职工大会报告。4•协议到期到前天内，双方应召开会议I办商，做好修订、重订工作，如双方未提出修订、重订和终止意见，此协议今后三年仍然有效。第十三条协议的变更、解除和终止有下列情形之一的，可以变更或者解除终止本协议；订立本协议所依据的法律、法规被修改或者废止的；因不可抗力致使协议不能履行的；3.企业破产、兼并、解散等资产发生重人变动或者生产经营发生重人变化致使协议无法履行的;4.法律、法规规定可以变更或

3、者解除的其他情形；5.协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现U寸即行终止。第十六条在履行木协议中发生的权利、义务争议，按集体合同争议处理程序进行。第十七条员T的劳保、福利、社会保险等规定按集体合同约定的有关法律、法规、政策执行。第十八条本协议一式份，签订单位各执一份，报市总工会、市劳动局各一份。第十九条本协议从签订之日起生效。公司公司工会法定代表人签名:工会主席签名：年月曰年月曰以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！！劳动合同%1.双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、

4、本合同必须由用人单位（屮方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为冇效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定厉填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时.综合计算工时工作制的.应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹淸处、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一•份备查。屮方

5、（用人单位八名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）:姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等口愿、协商-•致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试川期包括在合同期内）：1、无试

6、用期。2、试用期从年月日起至年月曰止。（试用期最长不超过六个月。英中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上--年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（_）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工利［或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）屮乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息

7、一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）屮方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因待殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按卜•列第（）种形式执行，不得低丁•当地绘低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（——元/日）。2、其他形式：。（二）工

8、资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）屮方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出开•议的视为同意。（四）屮方每月日发放工资。如遇节