十二、××市××矿××年集体合同

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1、十二、××市××矿××年集体合同第一章总则第一条为了深化企业内部改革，完善承包经营责任制，确立企业与职工之间的正确关系，保证经营者在企业的中心地位和职工的主人翁地位，把经营者的承包变成全体职工的共同承包，使经营者和生产者共负责任，共担风险，共享利益，建立经营者和生产者互相依靠，密切合作的新型关系，调动两个积极性，以确保实现企业的生产经营目标和增加职工收入，改善劳动条件，提高职工福利，由工会和行政共同协商同意，经矿三届三次职工代表大会讨论通过，由矿工会主席代表全体职工与矿长签订本合同。第二条本合同遵照国家的法律、法规和政策，按着自愿、民主、互利的原则，在发展生产的基础上，逐

2、步改善职工生活的原则，实事求是，一切从企业实际出发的原则订立，与企业承包合同具有同等的法律效力，签约双方享有权力并承担义务。第三条本合同有效期限从１９８８年１０月至１９９０年底。第二章合同期内的目标第四条企业合同期内的生产经营目标（一）主要经济技术指标１.工业总产值（以１９８０年不变价值为计算依据），１９８８年２４０万元；１９８９年２１０万元；１９９０年１９０万元。由于资源枯竭。筹建特种水泥厂。１９９０年正式投产，产值达９００万元。２.产量：生产石料１９８８年８０万吨，１９８９年７０万吨；１９９０年产石料６６万吨，特种水泥３万吨。３.利润：三年共实现利润２５０万元，上缴利

3、润１００万元，其中１９８８年实现利润１００万元，上缴利润３８.５万元；还贷３０万元；１９８９年实现利润８０万元，上缴利润３８.５万元；还贷３０万元；１９９０年实现利润７０万元，上缴利润２３万元，还贷２６万元。另外特种水泥实现利润２０万元。４.质量：碱石含钙量达到８５％以上，建筑石合格率１００％。５.成本：１９８８年吨成本３.２０元，三年逐年递增５％。６.消耗：石料吨消耗０.５７元，火工材料吨消耗０.锐思网(Esoftbank.com.cn),10万资料，助你成功！３６７元；电吨消耗０.１２元；三年逐年递增５％。７.安全生产：杜绝死亡事故，尽力避免重伤事故，年内重伤事故不超

4、过职工总数的０.２％，月轻伤事故不超过职工总数的１％。８.资金占用指标：定额流动资金平均占用稳定在５５万元（不包括特种水泥）。（二）技术开发项目１.技术改造：１９８９年完成破碎机的改造和货拉的扩建项目。２.新产品开发：从１９８９年１０月投资两千万元筹建特种水泥厂一座，１９８９年底完工，１９９０年正式投产。３.智力投资，人才开发：除按时完成上级要求培训的３５０名职工的计划外，在合同期内培养和选送专业技术人才不少于二名，同时要办好职工学校，加强职工技术培训。岗位技术操作工全部达到应知应会水平，使职工技术水平不断提高。第五条企业劳动管理目标（一）企业内部分配１.税后利润分配：企

5、业应上缴的利税按规定逐月上交。企业的利润按承包指标留给企业的部分作为１００％，提２０％为福利基金，提３３.５４％为奖励基金，剩余的部分再作为１００％，按生产发展基金４９％，新产品试制基金３１％，后备基金２０％的比例进行分配。企业利润超承包指标部分用于还贷。还贷后的剩余部分按８３.５％和１６.５％进行分成，即上交县财政１６.５％，留企业８３.５％。２.工资形式：企业经营者实行效益工资制；中层干部及二、三线职工干部实行基本工资加奖金；一线职工实行计件工资加奖励。３.矿、工区、车间、车队、科室的奖金分配方案必须交职代会审查同意，班组的奖金分配办法必须由班组、民主管理会讨论同意方

6、可实施，实行考勤、生产任务、奖金分配三公开。（二）工作时间及休假规定１.工作时间：每周六个工作日，每个工作日八个小时工作制，不得迟到和早退，不得随意加班加点，确因工作需要加班加点时，须征得加班加点本人同意，并按规定发加班费。２.休假：除休星期日外，还按照国家规定，职工每年享受七天的法定节假日，婚丧假、产假、探亲假按国家有关规定执行，工资照发。锐思网(Esoftbank.com.cn),10万资料，助你成功！（三）劳动保护１.劳动保护用品按工种严格执行国家有关规定，同时，职工每年进行一次体检。２.１９８８年石矿用于改善作业环境的投资３０万元，用于水泥厂安装电除尘设备１５０万

7、元。３.依法保护女职工的合法权益，认真贯彻执行《女职工劳动保护规定》。不得借承包之机随意调离女职工的原来岗位。从事有毒有害、繁重体力劳动岗位的女职工，孕期、哺乳期调换其它轻便工作，哺乳期每天保证一小时的喂奶时间，上、下午各半小时，也可以合并使用。从事繁重体力劳动岗位的女职工，经期调换轻便工作。已婚女职工每二年进行一次妇女病检查。（四）劳动保险１.病假批准权限及待遇：职工因病或因公负伤经本矿卫生室证明，并经本单位领导批准后方可休假。需去外地就医时要有本矿和指定医院医生建议方可。病假待遇：付业工一般病假发生活费每天一元，重病住院者