企业如何构建高技能人才培养的平台费下载.doc

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1、企业如何构建高技能人才培养的平台1、建立人才辈岀平台。企业为了创造人才辈出的局面，要转变〃重文凭，轻技能〃、〃重科技管理人才，轻一线技能人才〃的观念，明确高技术工人也是人才的先进理念，努力营造重视技术知识，尊重高技能人才的良好氛围,增强一线职工的职业荣誉感和自豪感。大力宣传企业的金牌工人、高技能人才的先进典型，并对作出突出贡献的高技能人才进行表彰和奖励，为企业的人才辈山构建一个平台，营造一个环境。2、建立培训平台。企业要实施岗位适应性培训、技能提高培训、转岗培训，尤其要结合先进的科学技术在企业中的应用，重点进行新知识、新技术、新工艺等相关知识和

2、技能的培训。3、建立资金平台。培养高技能人才必须要有资金的保证，企业每年应按不低于职工工资总额2%的比例提取教育经费，加大对职业技术教育的投入；企业职工培训经费必须用于职工的培训。4、建立岗位成才平台。企业要开展岗位练兵、技能比赛、技术演练等活动，过这些活动既可以构建一个职工立足岗位在实践中成才的平台，引导职工立足岗位练就扎实技术，结累操作经验，争做高技能型技术工人；又可以为高技能人才搭建一个展示才华的平台，使高技能人才脱颖而出。