建立制造部培训管理机制计划书.doc

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1、建立制造部培训管理机制计划一'目的根据公司目前的现况，为提升客户满意度，全面提升员工整体索质，形成良好的企业文化和职业道徳意识，提升备岗位知识技能水平，以及减少员工的流失率；建立更加完善和规范的内部培训管理机制。二'公司现况分析：制造部忖前尚未建立完善的内部培训体系：培训硬件设施'培训流程设置'以及基础培训系列教材的进一步细化'规范等。.公司目前已展开部分培训：主要以行政人事部主导的三级安全培训，新员工入职培训和生产部主导的岗前培训为主；以及最近生产部在组织进行以团队凝聚力为主题的员工拓展训练。

2、三'培训管理定义以制造行业的特性：追求高效，保证品质，降低成木为设计基础；由公司人事行政部门牵头，制造部门以及其它部门参与实施，通过硬件环境'培训讲师'培训教案'培训管理'培训考评等环节建立规范'专业的三级培训体系。3.1'公司产将按培训对彖及培训内容将培训分为一'二'三级培训进行管理：其屮一级培训内容主要为经理'主管级以上员工的提升培训'公司高层组织的各类培训'内部培训讲师的提升培训；参加对象为公司内部讲师'经理'主管级以上员工；二级培训内容主要为公司现场管理基层干部能力提升培训；参加对彖主要

3、为班组长层以上员工;也包括基层优秀员工;三级培训内容主要为新员工入职培训'公司厂纪厂规'三级安全培训'岗前培训'车间管理条例'产品质量标准'员工标准作业'备类车间标准作业流稈及要求等等！级别培训内容培训对象一级经理'主管层以上'内部讲师提升及外派讲师培训'高层组织的备类培训经理'主管'内部讲师二级现场管理基层干部能力提升培训组长级'助拉'物料员'储干'优秀员工三级新员工入职培训，在职员工能力提升培训，储干入职培训新员工'优秀员工'多能工'储干3.2'纟R建一支公司的培训讲师队伍，通过选拔'评比设

4、置专职或由备部门主管及经理级以上兼职内部培训师；让公司培训更专业，更全面，更具实操性；使培训机制更加完善，避免脱节现彖，同时也提升了员工的综合素质和管理技能。3.3'从公司实际需求出发，开发备级课稈，编制培训资料，建全课程库，使公司平时积累的管理经验'智慧及知识积累固化下来。形成公司内部的培训课程，避免人走经验也随Z带走，经验'技巧失传的情况。3.4'建立考核管理制度：包括培训师考核管理制度'课稈管理制度'培训评估管理制度。四'培训管理职能4.1'行政人事部培训方面的工作职能：4.1.1制定全公

5、司培训工作的规章制度'战略规化和年度计划；4.1.2统筹管理调配公司的培训资源'包括培训师资和培训课件等。4.1.3组织与实施重大培训项目；4.1.4培训项目的开发与管理、培训需求分析'培训效果评估;4.1.5督促并考核服务处培训工作；4.1.6对全公司年度培训工作进行总结表彰；4丄7对参加培训人员进行资格评核'考核'管理；4.1.8进行培训工作的登记'存档。4・2'制造部培训方面的工作职能：4.2.1依照行政人事部制定的年度培训计划和公司实际的订单情况制订部门内部年度培训工作计划；4.2.2配

6、合行政人事部的培训工作，组织和实施木部门的培训项目；4.2.3制造部员工的培训考勤管理；4.2.4开发并评估制造部培训课程，跟进内部讲师的课稈开发与设计；425定期进行培训需求调查，培效果评估，并及时向行政人事部反馈。五'计划及实施实施阶段工作重点工作内容需配合项负责人检査人备注第一阶段了解公司总体情况（战略'目标）及培训需求情况发放培训需求问卷调查'培训对象访谈、与各级管理层了解培训需求各部主管组织填写培训需求调查表各部主管行政人事经理及制造部经理第二阶段培训管理制度的建立包括制定培训的组织'

7、机制'培训人员的设置'培训内容的确定'培训效果评估及跟进系统'考核机制需开会讨论（主管级以上员工）行政总监或制造总监行政总监或制造总监第三阶段内部讲师队伍建设1.选拔内部讲师通知内部宣传'公告栏行政人事主管行政人事经理2.内部讲师评选评选会招朗丄管行政人事经理3.培训内部讲师（课程开发技巧，授课技巧）外派讲师行政人事主管行政人事经理全年定期不间断的培训'提升'吸收内部讲师4.内部讲师培训能力提升外派讲师行政人事主管行政人事经理5.内部讲师培训能力提升外派讲师行政人事主管行政人事经理第四阶段课稈开

8、发1.开发全体员工均需参与的基础课程；各内部讲师及兼职讲师招聘主管PPT开发将管理要素变成可操作技巧的管理课程各内部讲师招聘主管第兀阶段制定培训计划备部门主管制定木部门年度培训计划各部门主管各部门经理制定全年公司培训计划（包括内训和外训）招聘主管行政人事经理第六阶段培训计划实施按月度培训计划实施培训各部门主管'内部讲师招聘主管第七阶段培训效果的保障及培训内容的实操性转化培训前'培训中'培训后的跟进与考评各部门主管及时跟进'指引'沟通各部主管各部经理备注：以上各阶段可根据实际情况灵活进行调蕖。六'