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时间:2020-03-25
《浅析新形势下如何加强农业科研单位的人事管理.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、第33卷第6期农业科技管理vol.33,No.62014年12月ManagementofAgriculturalScienceandTechnologyDec,2014文章编号:1001-8611(2014)06-0093-04浅析新形势下如何加强农业科研单位的人事管理何忠曲周国胜卢红霞王琳(中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所海南儋州571737)摘要:农业科研单位的人事管理工作是农业科研发展的重要保障。改革开放后,市场经济体制逐步建立,人事管理工作遇到了前所未有的挑战。文章分析了农业科研单位人事管理的现状,提出围绕科研中心,做好思想政治工作;建
2、立和完善人事管理机制,尽快制定合理的人才开发目标;积极推行“终身教育”制度;建立符合科研人员特点的考核、晋升制度;保障职工利益,重视激励机制等对策。关键词:农业;科研单位;人事;管理;激励AnalysisonHowtoStrengthenPersonalManagementofAgriculturalScientificResearchUnitsunderNewCircumstanceHeZhongquZhouGuoshengLuHongxiaWangLin(TropicalCropVarietyandResourcesResearchInstitut
3、e,ChinaAcademyofTropicalAgriculturalSciences,Danzhou,571737China)Abstract:Personnelmanagementofagriculturalresearchunitsisanimportantsecurityfortheagriculturalscientificresearch,whichmeetsunprecedentedchallengeswiththeprogressiveestablishmentofmarketeconomicsystemafterthereforma
4、ndopeningup.Currentstatusofpersonnelmanagementwasanalyzedinthepaper.Countermeasureswereputforwardfromsuchaspectsasdoingpoliticalworkscenteredonscientificresearch,settingupandperfectingpersonnelmanagementmechanism,settingproperobjectiveofpersonneldevelopmentassoonaspossible,posit
5、ivelycarryingoutlifelongtrainingsystem,adoptingevaluationandpromotionsystemaccordingtocharacteristicsofscientists,safeguardingbenefitsofworkstaffandpayingattentiontomotivationmechanism.KeyWords:Agriculture;Scientificresearchunits;Personnel;Management;Motivation中图分类号:G316文献标识码:A人
6、事管理是科研管理的核心,对于农业科研单机关单位的管理模式。人事管理部门的工作任务由位,人才更是兴院(所)之本。农业科研院所是各类主管部门布置并检查监督,是一个完全的责任主体,农业技术人员的荟萃地,人才资源极其丰富,虽然绝自身没有主动性。因此,对人事制度有很大的限大多数单位都在不同程度地进行着人事管理制度改制。在这种体制下,多数科研单位的人力资源管理革的探索和实践,但计划经济体制遗留的管理弊端职能还停留在执行工资政策、人员调配、职务晋升、[1-2]依然普遍存在。为适应当前人力资源趋向国际职称评聘等传统的人事劳动管理。在人力资源管理[3]化、市场化的形势,
7、加速农业科研单位人才工程建和开发上明显不足。这种管理模式对于可持续发设,充分发挥人才资源作用,笔者对农业科研单位人展的科研院所逐渐凸显出不适应性。事管理现状进行了分析,并就新形势下如何加强农1.2现行人事管理模式已不适应当前社会发展的需业科研单位人事管理工作提出几点建议。要“以人为本”已成为当今高科技人才有效管理的指导思想,为激励科技人才的创造热情和创新精神1农业科研单位人事管理现状营造了良好的思想氛围,“以人为本”的管理理念正1.1人事管理部门缺乏主动性,不能充分发挥自身逐渐得到认同。只有坚持“以人为本”,才能充分发优势我国农业科研单位现行的人事管理
8、制度是在挥科技人才的积极性、主动性和创造性,从而产生推[4]计划经济体制下形成和发展起来的,沿
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