2008企业公益案例集.pdf

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1、Enjoyyourlife享受人生并且帮助别人享受人生andguideotherstoenjoytheirs2008·企业公益案例集CorporatePhilanthropyCaseStudy前言2008年，企业对CSR的关注达到了高峰，企业的公益也呈现出前所未有的“热闹”。其中，企业员工的志愿者活动因5.12地震、奥运会召开变得更为频繁。许多企业的员工志愿者活动已经不是“蜻蜓点水”，“节日庆典”，而成为企业CSR、企业公益设计中的持续项目，特别是企业已经开始利用行业专长，回应社会需求。企业志愿者项目是许多企业启动的建立公众和社区关系、实践企业公益的项目之一。许多知名企业正在运

2、用各种各样的方法支持、鼓励、推动员工志愿行为。包括：由员工志愿执行的企业内部“互益”行为，组织企业员工走出企业的志愿者活动，帮助员工创造志愿服务的机会，如建立企业内部互联网（员工志愿服务论坛、博客、QQ群），为员工在非营利组织提供的志愿服务提供资助。志愿者项目能够促进员工认同企业的价值观和企业文化，为员工提供进一步的培训和发展机会，增强企业员工之间的凝聚力和团队精神，员工在此过程中向服务对象传递自己的专长和知识，实现企业、员工以及社会的三重收益。当然，企业员工志愿者项目设计和执行的效果，将决定这三重收益的效果。如何设计出志愿者乐于参与的具有多种服务内容的志愿服务？设计出的志愿者

3、项目如何激励员工参与？如何扩大志愿者项目的影响力？如何了解志愿者项目的效果？这些都是企业最为关注的问题。北京富平学校企业公益伙伴网络自2005年成立以来，为众多企业提供了企业公益、企业志愿服务项目的各类咨询、技术支持等专业服务。依据与企业的合作经验，分别编辑了《2007企业公益案例集》，和以企业志愿服务为主题的《2008企业公益案例集》。在此，非常感谢与北京富平学校企业公益伙伴网络合作的所有企业、志愿者、社区以及非营利组织。我们每一天所看到的变化，正是每个人的努力所成就的。告别了2008年，在2009年迎来又一个春季之际，让我们每个人祝福这个世界更美好！北京富平学校2009年3

4、月-1-目录一.前言.........................................................................................1二.如何设计员工乐于参与的志愿者活动.......................................3三.如何为流动儿童提供多样化的志愿服务...................................7四.如何利用网络促进企业员工志愿服务.....................................12五.如何激励员工志愿者中的积极分子.....

5、...................................16六.企业如何评估员工志愿者项目是否成功.................................20七.如何对外传播企业员工志愿服务............................................25八.企业公益伙伴网络介绍..........................................................30-2-如何设计员工乐于参与的志愿者活动企业很关心自己的员工志愿者项目是否是员工感兴趣的，那么什么样的志愿者活动是员工乐于参与的，我们怎

6、么设计这样的活动呢？本次活动时间很紧张，听说有个大房间人手不够，我们组成员在装饰完分配的三个房间后，全部迅速投入到新房间的装饰任务中。大家一起为那个组出谋划策，齐心协力，在很短的时间内就装饰好了，而且福利院的工作人员还很满意。老人们需要人们关心，他们也渴望跟我们沟通交流，我觉得我们可以把这种活动做成常规活动，定期去看望并关怀老年人，让他们的生活因我们的到来更丰富多彩。——惠普志愿者-3-2009年1月11日，惠普36位员工及家属，参加了“新年新屋，由你点亮——为福利院老人装饰房间”充分了解被服务对象的需求志愿者活动。这次活动在招募通知发出后的两个多小时内，就收到40多位员工报名

7、；活动后的问卷反具体在什么地方，为哪些人，提供什么样的志愿馈显示，所有志愿者都愿意继续参与为老人服务的服务？这些具体的社区需求，需要组织者抓住各种志愿者活动，部分志愿者提出建议，希望定期看望福机会发现。上网查找资料、通过已有的合作伙伴或者利院老人、带老人外出走走。企业员工推荐，初步确定服务对象，然后实地走访和考察，确定这个群体：企业很关心自己的员工志愿者项目是否是员工感兴趣的，那么什么样的志愿者活动是员工乐于参◇是否需要志愿服务？需要哪方面的服务？什么与的，我们怎么设计这样的活动呢？时间需要