劳动工资统计业务培训讲解市统计局人口社会科技处 .ppt

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1、劳动工资统计业务培训市统计局人口社会科技处2017.12主要内容一、填报变动的内容二、调查对象三、统计范围四、统计原则五、调查方法六、指标解释七、做好劳动统计工作的步骤一、指标解释和制度变动1、将“利用课余时间打工的学生”纳入单位就业人员。放在“其他从业人员”项目。2、将“公车改革补贴”纳入工资总额统计。放“在岗职工”里“工资性津贴和补贴”项目。3、补充资料增加“单位直接管理的劳务外包人员”二、调查对象劳动工资统计调查对象为国民经济各行业的法人单位。包括根据统计单位划分及具体处理办法认定的视同法人的产业活动单位。不包括个体工商户

2、三、统计范围（一）年报（注：仍沿用GB/T2011行业类别）全部法人单位，包括非私营法人单位和私营法人单位。包括城镇、乡村单位。（二）定报（注：启用GB/T2017行业类别）第一类单位（一套表平台专业规模以上法人单位）四、统计原则人员统计执行“谁发工资谁统计（劳务派遣人员除外）”的原则。法人单位使用的劳务派遣人员，应由实际用工单位统计，无论用工单位是否直接发放工资。四、统计原则职工人数计算的原则：要本着“不重不漏”的原则的进行统计。对于新招收的人员，从其报到参加工作之日起，不论是否发放当月工资，即应统计为本单位职工。对于自然减员

3、、参军、不带工资上学的人员，从其离开之日起即不再算本单位的职工。对于调往其他单位的人员，如仍在原单位领取工资，其期末人数和平均人数均应由原单位进行统计，调入单位从发放工资之月起统计。四、统计原则工资总额的计算原则：应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，即“应发工资”原则。各单位支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本还是不计入成本，不论是以货币形式支付还是以实物形式支付，不论是单位自筹资金还是上级（或政府财政部门）下拨的资金，不论是厂级单位筹集的资金还是下属车间（科室）及附属经营单位筹集

4、的资金，均应列入工资总额的计算范围。五、调查方法（一）年报按照单位分类不同，采取不同的调查方法，填报不同的调查表式。1、分为三种类型的单位。2、从业人员及工资总额表分为三种类型的表式（由繁到简）。3、另有一张企业用工情况调查表。五、调查方法（一）年报第一类单位：规模以上单位（工业、建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、房地产开发经营业、服务业）填报：102-1表，其中，部分单位填报企业用工情况调查表（SI102-1表）。五、调查方法（一）年报第二类单位：不属于第一类单位的城镇非私营单位（全行业）填报：I102-2表。第三类单位：不属于

5、第一、第二类的法人单位。（全行业，全地域，各种登记注册类型）填报：I102-3表。五、调查方法（二）定报仅对第一类单位（规模以上法人单位）采用全面调查的方法。填报202-1表。规模以下法人单位不调查。六、指标解释填报注意的两个问题从业人员工资期末人数(人)平均人数(人)时点数时期数工资总额(千元)平均工资(元)时期数时期数六、指标解释----劳动工资统计的几个关键指标直接指标：1.从业人员2.在岗职工3.劳务派遣人员4.其他从业人员5.工资总额派生指标：计算项。注意：平均人数的计算、平均工资的计算统计指标与财务科目的关系计量单位

6、：人、千元、元从业人员期末人数从业人员期末人数：指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。注：今年利用课余时间打工的在校学生在其他从业人员项目统计从业人员期末人数从业人员不包括：1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；2.（注：从业人员包括利用课余时间打工的学生）及在本单位实习的各类在校学生；3.本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。从业人员期

7、末人数其中指标----非全日制人员非全日制人员：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工在岗职工还包括：1.应订立劳动合同而未订立劳动

8、合同人员（如使用的农村户籍人员）；2.处于试用期人员；3.编制外招用的人员，如临时人员；4.派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。在岗职工在岗职工不包括：1.本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳