面试测评要素.doc

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1、一、公务员面试测评要素Qpv#&nfUi6    这个大家都知道，就不多讲了，具体包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。,i6EL    二、面试应答的原则
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2、%%,3    1、开篇破题，收束提升FShjUl>m
V    先把最想听的讲出来；大多数提升到政府工作，公务员立场。y@7fR9hp<    2、实事求是，自圆其说P6.PjK!Ar    举例子的话一定要举真实的；有能力的话举些哲理性的故事。I`{*QU    3、全面辩证，

3、积极心态w{aGH/LN    附上附件：名言警句——辩证法n5kGHL2    4、自我批评，负重致远12U]=    尤其是人际交往中的自我批评$x'jf?zs!    三、面试应答的技巧f;^+q-Q    1、提前调研FzX;~CA    2、充满自信G/pMzDko    3、仔细审题F2}Fuupb.    4、政府角度AB/${RGf+    5、要点明晰3XlQ4    6、枚举推理se%#U40*    7、打造亮点6:G&x<{    8、勇往直前,5ka{Q`K    PS：注意应答的节奏与色

4、彩（举例子即添色彩）yS~Y"#F!.        面试的“亮点”及其限度（名言警句等）+@?Q"B5u}        政府立场与公务员角度的权变VQpt1cK*    四、面试题型及答题思路d]e36Dwk    （一）求职动机与拟任职位的匹配性KsOSPQDGE    1、自我认知能力;)FvTm'".    这种属于基本题型，例如要求自我介绍，虽然直接考到的可能性极小，不过认真准备总归有好处的，可以从几个要点准备：政治上积极追求进步、学习上成绩优良、能力上组织协调能力强、性格上具有团队合作意识。各方面可以自己扩充，总之自我认知的题自己好好

5、总结，比如优缺点，这种题每个人有自己的答法。9f0`HvHC    2、求职动机h@Rn)D    也是基本题型，还是和上面一样，好好准备自我介绍，优缺点，有影响的书，人生中的一次挫折等等，给自己定位，一步一步走！g/.FJ-I*    例：教师工作稳定，很多人追求，你怎么看？E>QS^)ih    答：1、稳定本身无可厚非，可以免除人的后顾之忧，集中精力做事情，；另一方面，稳定可能导致不思进取。#B~;j5        2、我考公务员除了追求稳定，更重要的是公务员岗位能为有志青年提供施展才华和抱负的舞台和空间。XA#qBxp/h   

6、     3、当一名公务员是我的职业理想。P2_!(FZ

7、+5WhR        5、如果我能成为一名公务员，我将积极进取，开拓创新，而不会因循守旧。dY}5Kmt    （二）计划组织协调能力2DED    1、职位性R?)Yh.vi=t    这种也是属于母题，例如：如果你被录取，你有什么打算？可以从一下一些要点来回答：首先，熟悉工作、适应环境。其次，积极学习、肯于求教。再次，服从安排、踏实做事。又次，谦虚谨慎、低调做人。最后，努力工作、

8、开拓创新。(9]1p;    遇到这种题就可以把这些要点适当补充、删选，相对比较简单，母体好好准备就行了。ppIXS(    2、活动型(nLzWvN    回答套路：表态+三（四）个环节EwzcBm    表态：上级交给我这项任务，既是对我的信任，也是锻炼我工作能力的良好机会，我一定努力圆满完成任务，不辜负领导对我的期望。我打算从以下几个环节来完成这项任务：NE#`ZUr3    （1）计划：了解情况，活动的重要性、必要性、意义、目的、主题、内容、时间、地点、人员、经费、方法、形式、步骤、措施、要求。@lDnD%vZ`    （2

9、）准备：配置好相应的人、财务等资源。ltNI+G    （3）实施：召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查监督、协调指导、解决问题、沟通联络、请示汇报。/95z1e    （4）总结：肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导，以不断提高自己的工作能力，今后更好的做好这方面工作。bMc
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"p(/H    会议：会议主题、内容、会议流程、出席人员、领导讲话稿等会议材料、时间、地点。;v]C8}L^    培训：课程、师资、教材、时间、地点。mxCneX    演讲赛：演讲主题、选手及出场

10、顺序确定、比赛程序、评委组成、评分标准