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时间:2020-10-29
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1、公务员面试测评要素 面试要素A:综合分析 所占权重:17 观察要点:对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成部分;能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。 面试要素B:言语表达 所占权重:17 观察要点:理解他人意思,口齿清晰、流畅;内容有条理、富有逻辑性;他人能理解并具有一定的说服力;用词准确恰当有分寸。 面试要素C:应变能力 所占权重:14 观察要点:有压力状况下:思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。 面试要素D:计划、组织与协调 所占权重
2、:14 观察要点:依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并作出计划;看清冲突各方关系;根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做适当决策;调配、安置人、才、物有关资源。 面试要素E:人际交往的意识与技巧 所占权重:13 观察要点:人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性结合。 面试要素F:自我情绪控制 所占权重:10 观察要点:在较强刺激情境中,表情和言语自然;受到有意挑战甚至有意羞辱的场合,
3、能保持冷静;为长远或更高目标,控制自己当前的欲望。 面试要素G:求职动机与拟任职位的匹配性 所占权重:7 观察要点:兴趣与岗位情况匹配;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要,得到锻炼等)与岗位情况匹配;认同组织文化。 面试要素H:举止仪表 所占权重:8 观察要点:穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。
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