“师徒结对”活动协议书.doc

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1、师徒协议书为加快对员工的培养，更好的掌握设备检修、维护技能和安全知识、安全防范技能，充分发挥师傅的“传、帮、带”作用，满足公司发展需求，公司决定开展“师带徒”活动。为明确师徒责任，现签订师徒协议，望双方共同参照执行。一、双方职责（一）、师傅职责1、负责按照“思想好、技术精、作风正、纪律严”的要求，规范自身的行为，为徒弟起到表率作用；明确自己所承担的责任，具有强烈责任感。2、负责制定考核期徒弟目标和年度详细教学计划，并将计划落到实处。3、按照“岗位工种规范”的要求，对徒弟进行政治思想、岗位职责、标准化作业规程的教育。4、负责按照工作岗位的要求，对徒弟进

2、行“应知、应会”的技术传授,包教包会，保证徒弟经过上岗检修作业的培训，能独立进行检修作业。5、负责对徒弟进行安全检修、自我保护意识的教育，正确使用机械用品，加强检修作业过程中的安全防范、监督。6、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录，并及时对徒弟上交的各阶段总结进行评述。（二）、徒弟职责1、遵守单位的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同事。2、在生活、工作中尊重师傅、关心师傅，服从师傅的安排。3、严格按有关技术规范和操作程序作业，虚心请教技术上的疑难问题,保证生产安全。4、努力学习所充实检修作业的安全技术知识和技能，不断提高技

3、术水平,正确使用劳动防护用品、检修工器具，认真进行设备检修作业，无违规现象。5、徒弟在学徒期间，根据自己所从事的岗位特性，每季度上交一篇阶段总结，总结可以包含学习心得、工作总结或建议等，总结采用电子版书写方式，由师傅或部门负责人收集统一上报综合管理部。6、考核时，应写出书面的年度个人总结，上交师傅及综合管理部，保证学徒期满能较好地独立工作。二、考核协议内师徒各自认真做好教学笔记和学习笔记。综合管理部、师徒所在部门将不定期进行检查。学徒期满后，由“师徒协议”考核领导小组开展业务达标考核，同时综合平时检查结果及部门组织安规、技能考试成绩，对徒弟理论和技能

4、水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行综合评估，确定优秀、良好、合格、不合格。评定结果将作为晋升、年终考核的评定依据之一；优秀率不得超师徒结对总数的10%。三、奖罚本协议学徒期一年为限，期满自动失效。经考核合格，徒弟在原有的基础上业务技能有明显提高，被评为优秀师徒的一次性给予师傅800元、徒弟400奖励。反之，一次性给予师傅400元、徒弟200元的处罚。U!本协议一式三份，师傅、徒弟、公司各持一份，由综合管理部、师徒所在部门在合同期内监督检查协议的执行情况。五、起止时间师傅（签字）：本协议自2016年4月1日起至2017年3月31日止

5、。徒弟（签字）：中国电建FPOWERCHINA吴忠市香里聲风力发电有限公司师徒协议书—o—六年月日