仓储部成品课组长职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称成品课组长隶属部门仓储部成品课职位编号CC007定编人数5职位关系直接上级成品课课长直接下级成品课班长间接上级仓储部经理、助理职务代理人成品课课长、成品课班长工作权限业务权限1.改善本职工作有建议权；2.对物料仓内部人员调配有建议权；3.对直接下属的任务安排决定权和业务培训权；4.对本部门人员的工作有监督权和指导权。人事权限1.对直接下属的任免、奖惩有建议权；2.对本部门下级员工的工作有绩效考评权。财务权限无工作关系所受监督受成品课课长监督所施监督对下属工作实施监督内部关系同其他部门相互协作，密切配合，为

2、其他部门提供支持和保障外部关系供应商工作概述负责部门人员管理、仓库管理、异常处理、盘点、沟通、制度建立、出、入库管理等其他工作。工作职责1.人员管理1.1极贯彻公司及部门有关制度，定期或者不定期组织全体员工学习公司或部门相关文件，加强仓库团队意识，创造和谐氛围；1.2审核员工的工作进度和工作绩效；1.3开展对员工的培训工作。2.仓库管理2.1控制库存，优化仓库管理，对现有关仓库管理提出合理的，具有可操作性的建议；2.2人员的调动和仓库管理员日常工作上的指导协调和监督；2.3货物调动跟踪及货车动向；2.4单据处理进度跟踪及指导;2.

3、5负责产品溢量的处理；2.6负责退货跟踪处理2.7负责报废品的处理；2.8负责各楼层安全检查。3.盘点3.1负责组织对仓库的产品盘点工作。4.异常处理4.1负责工作中异常问题的跟踪处理和分析。5.出、入库管理5.1负责每天产品的出、入库跟踪。6.沟通、例会6.1有效的处理好与其它部门的沟通与协调；6.2负责组织每天早上的晨会。7.其他工作7.1完成上级交办的其他工作。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明人员管理≥90分团队建设、培训计划；安全管理0起工作中的安全事故控制；“6S”管理≥90分“6S”在工作中的执行情况；在库管理≥

4、90分产品在仓库的管理；沟通≥90分日常工作中的沟通；工作态度≥95分以直接上级打分为衡量标准；任职资格身体条件性别不限年龄22-30岁身高无特殊要求视力无色盲症相貌无特殊要求其它无学历要求大专以上学历专业要求物流管理相关专业经验要求3年以上仓库管理经验，1年以上仓库主管工作经验电脑水平掌握计算机办公自动化软件和办公自动化设备的使用个性特征有独立处理事务的能力,较强的沟通协调能力和较强的组织能力、实施能力、计划能力和良好的指导能力，有责任心，工作细致。能力素质社会活动能力C领导决策能力B人际关系能力C统筹规划能力B理解实施能力B激

5、励授权能力C语言表达能力B组织指挥能力A文字表达能力B开拓创新能力B冲突管理能力C沟通协调能力A要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识一年相关管理经验，熟悉仓库物流程序及各类产品标识，掌握ERP的基本知识及其应用。所需技能培训有独立处理事务的能力,较强的沟通协调能力和较强的组织能力、实施能力、计划能力和良好的指导能力，有责任心，工作细致力。其它要求具有良好的职业操守、工作认真负责、做事细心职位发展可直接晋升的职位成品课课长可相互转换的职位库存成品仓、成品仓、溢量仓、订单排染仓、印刷仓组长可升迁至此的职位

6、库存成品仓、成品仓、溢量仓、订单排染仓、印刷仓班长工作条件工作环境一般在室内，环境较舒适工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制王飞审核刘正昶