《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲测验答案.doc

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1、《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲测验答案单选题第1题收藏已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（2分）A.十五日B.一个月C.两个月D.三个月答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!单选题第2题收藏用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。（2分）A.签订合同之日B.上级批准录用之日C.用工之日D.劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第3题收藏变更劳动合同应当采用（）形式。（2分）A.书面和口头B.书面或口头C.口头D.书面答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第4题收藏劳动者可以随

2、时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。（2分）A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.未及时足额支付劳动报酬的C.发生合并或者分立D.变更投资人答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!单选题第5题收藏劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（）日通知用人单位。（2分）A.四B.一C.二D.三答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第6题收藏用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。（2分）A.必须等于B.必须低于C.不得低于D.应当高于答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第7题收藏《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（

3、）订立书面合同。（2分）A.需要B.无须C.应当D.可以答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第8题收藏劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。（2分）A.五B.十C.十五D.二十答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第9题收藏变更后的劳动合同文本，（）。（2分）A.由劳动行政部门保存B.由劳动者保存C.由用人单位和劳动者各执一份D.由用人单位保存答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第10题收藏劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。（2分）A.五十B.六十C.七

4、十D.八十答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!多选题第11题收藏下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（）。（4分）A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准答题情况：正确选项：A,B,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第12题收藏下列有关工会的作用的说法，正确的有（）。（4分）A.参与立法和政策制定B.参与劳动关系的协调C.监督劳动法律、法规的执行D.提供法律帮助答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了

5、!解析：暂无解析!多选题第13题收藏下列说法错误的是：（）。（4分）A.劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同D.集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力答题情况：正确选项：B,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第14题收藏下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（）。（4分）A.违约金B.违反劳动合同的责任C.劳动报酬D.劳动合同期限答题情况：正确选项：C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第15

6、题收藏我国现已颁布的劳动法律包括（）。（4分）A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国就业促进法》C.《中华人民共和国社会保险法》D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!解析：暂无解析!是非题第16题收藏劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!是非题第17题收藏对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义务。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!是非题第18题收藏劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作

7、任务为期限的劳动合同。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!是非题第19题收藏企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!是非题第20题收藏劳动合同不必服从集体合同。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析