专业技术人员职业发展政策法规学习第4讲测验答案.doc

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1、专业技术人员职业发展政策法规学习第4讲测验答案1专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲解读中国《劳动合同法》（提纲）单选题第1题劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（）日通知用人单位。（2分）A.四B.一C.二D.三答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第2题劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。（2分）A.五B.十C.十五D.二十答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第3题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（2分）A.十五日B.一个月C.两个月

2、D.三个月答题情况：正确选项：B你错选为：C解析：暂无解析!单选题第4题劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。（2分）A.二十B.二十二C.三十D.三十二答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第5题竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（2分）A.管理人员B.高级管理人员C.中层管理人员D.一般管理人员答题情况：正确选项：B你答对了

3、!解析：暂无解析!单选题第6题《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面合同。（2分）A.需要B.无须C.应当D.可以答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第7题被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。（2分）A.日B.周C.月D.年答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第8题用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。（2分）A.签订合同之日B.上级批准录用之日C.用工之日D.劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第9题用人单位与劳动者

4、订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。（2分）A.必须等于B.必须低于C.不得低于D.应当高于答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第10题集体合同立法最早的国家是（）。（2分）A.意大利B.新西兰C.中国D.美国答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!多选题第11题劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（）。（4分）A.年满18周岁B.年满16周岁C.具有劳动能力D.身体健康、智力健全答题情况：正确选项：B,C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第12题有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主

5、体包括（）。（4分）A.劳动行政部门B.工商行政部门C.工会D.公安机关答题情况：正确选项：A,B,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第13题根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（）。（4分）A.劳动报酬B.劳动安全卫生C.保险福利D.工作时间答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第14题下列有关工会的作用的说法，正确的有（）。（4分）A.参与立法和政策制定B.参与劳动关系的协调C.监督劳动法律、法规的执行D.提供法律帮助答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第15题下列有关“非全日制用工”的说法，

6、正确的有：（）。（4分）A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准答题情况：正确选项：A,B,D你答对了!解析：暂无解析!是非题第16题劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!是非题第17题用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项

7、：B你答对了!解析：暂无解析!是非题第18题工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!是非题第19题对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义务。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!是非题第20题劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!是非题第21题劳动者不可以与

8、多个用人单位订立劳动合同