《专业技术人员职业发展政策法规》第四讲测验答案

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1、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。B.未及时足额支付劳动报酬劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。C.十五劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。B. 一个月劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。B.未及时足额支付劳动报酬《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面合同。C. 应当竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他

2、负有保密义务的人员。B. 高级管理人员集体合同立法最早的国家是（）。（2分）B.新西兰劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作单选题第1题变更劳动合同应当采用（）形式。（2分）D.书面单选题第2题下列说法正确的是：（）。（2分）A.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同单选题第3题劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向

3、其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。（2分）D.三十二单选题第4题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。（2分）C.及时足额单选题第5题20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyfo

4、rmortgageloans,acceptingonlythelender无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。（2分）C.终止单选题第6题用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。（2分）D.不影响单选题第7题劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（）日通知用人单位。（2分）D.三单选题第8题劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。（2分）D.八十单选题第9题用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。（2分）C.用工之日

5、单选题第10题变更后的劳动合同文本，（）。（2分）C.由用人单位和劳动者各执一份下列有关工会的作用的说法，正确的有（）。全选A.参与立法和政策制定B.参与劳动关系的协调C.监督劳动法律、法规的执行D.提供法律帮助集体合同终止的原因主要为（）。A.约定的终止条件出现E.合同期限届满根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（）。（4分）A.劳动报酬B.劳动安全卫生C.保险福利D.工作时间多选题第11题下列说法错误的是：（）。（4分）B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同D

6、.集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力多选题第12题20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender劳动者要具有完全劳动

7、权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（）。（4分）B.年满16周岁C.具有劳动能力D.身体健康、智力健全有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（ ）。    （4分）A. 劳动行政部门     B. 工商行政部门     D. 公安机关 多选题第13题我国现已颁布的劳动法律包括（）。（4分）A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国就业促进法》C.《中华人民共和国社会保险法》D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》多选题第14题下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（）。（4分）A.非全日制用工双方当事人可以订立

8、口头协议B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准多选题第15题下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（）。（4分）A.某公司的员工因打架滋事，经理决定将