新员工试用期跟踪考核表.doc

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1、新员工试用期跟踪考核表一、员工基本信息姓   名年  龄学  历专 业入职部门岗  位入职时间工作年限年二、公司基本情况培训内容课程内容详解课时时间培训人员工签名公司□领导致辞20分孔舰/王明辉□企业文化20分蒋轹弘人事规章制度□公司发展历程、组织架构和管理层15分陈昉□公司人事基本制度及规范、职业规划15分财务制度□财务报销制度及规范20分林锋业务板块□业务板块一《行业发展趋势及百城模式》40分陈盛旺□业务板块二《EVgeek极客出行》20分张晓嘉□业务板块三《百牛出行》15分黄少丹三、部门培训内容岗位导入部分内容安排部门主管（责任人）员工签名岗位基本信息□新职员主

2、要工作目标、内容、权限介绍□工作中的主要沟通关系——其他相关部门及关联人员介绍□本部门架构、部门职责、部门人员及岗位的介绍□本职工作内容讲解□岗位晋升方向、激励方式□试用期要求和转正评估标准岗位工作流程培训（此部分内容由新员工直接主管具体安排）以附件形式安排。左边内容已向新员工培训，其接受程度约为    %。责任人签名：左边内容均已向本人培训新职员签名：备注：1.此表用于新员工入职培训的过程中，目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控；2.此培训结果将作为新员工转正评估的参考依据；3. 相关人员应认真、客观的填写本表格；4.涉及内容前有方框的，请责任人完成后

3、在方框内打“√”；5. 该表格全部流程完成后，由人事行政部统一收回存档作为关联人考核依据，并将结果反馈给部门负责人及关联人。