介绍一线新员工的奖励规定.doc

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1、宁波XXX有限公司介绍一线新员工的奖励规定一、目的：增加、稳定员工队伍，提升企业活力，激励老员工介绍新员工。二、范围：新员工（被介绍人）：注塑、机印、装配、精品车间一线直接生产人员。老员工（介绍人）：公司所有人员（主任及以上干部除外）。三、奖励金额：新员工1000元/人熟练工1200元/人（原非本厂员工）四、奖励办法：1、新员工进入车间上班后，介绍人在综合办公室招工办领取“招工奖励”凭证。待被介绍的人满实际工作6个月后，介绍人依据“招工奖励”凭证到综合办公室办理领款手续。2、分二次发放，第一次新员工实际工作满6个月，在介绍人的次月工

2、资中发放50%；第二次新员工实际工作满12个月。在介绍人的次月工资中发放50%。3、外厂熟练工：必须经车间负责人确认签名。4、原本厂熟练工：不属介绍奖励范围。5、发放时介绍人和新员工双方必须在册在岗。五、此规定从2016年12月1日起执行。宁波XXX有限公司2016年11月28日