教研组考核及优秀教研组评选办法.doc

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1、杨柳雪怀周学校教研组考核及优秀教研组评选办法为进一步加强学校教研管理，为了充分调动教研组长及广大教师的工作积极性，完善管理、全而实施素质教育，加强教育科研工作，真正落实以教研带科研的战略，实施“三名”工程，加强以校本教研、校本培训为主要形式的学科教研，全面提高教育教学质量，对教研组工作有一个客观、公正、公平、合理的评价，发挥教研组的科研带头作用，使我校教研工作走上规范化、科学化轨道，结合我校实际，对教研组考核工作实行量化管理。一、常规任务完成（30分）1、教研组长积极参加学校及教务处组织的教研组长例会，及吋总结、反馈本教研组的教研情况。每少

2、参加一次扣2分。2、各教研组由教研组长牵头，科学而有条理地制定出本教研组新学期的教研工作计划。包括具体教研安排、研究专题等。3、教务处、教科室要求的上交的材料要按时保质保量地完成，教研组材料每少交一份扣除本组3分，逾期交者扌D除本组2分。教师个人材料每少交一份扣除本组1分，逾期交者扣除本组0.5分。4、教研组必须认真地开展教研活动，要有计划、有落实、有总结，教研活动有实效性，记录详细，每缺一次扣除本组分数1分。5、教研组要保质保量地完成教务处安排的工作任务，对没有完成任务的扣除5分,造成重大损失或影响的要扣除本组5-10分.二、教研活动（3

3、0分）2、听评课（10分）:组织教师搞听评课活动，参加人数全，组织得力，保证质量。每学期每位教师听课不少于20节，是否听课以上交材料（听课录检查）为准，听课后组长必须于次日把参加听课人员、被听教师教案、打分表报按时交教务处，每少一节扣1分。3、月小结（10分）：任课教师必须参加月小结，按时上交备查各项备查材料，无故不参加1次扣1分。检查后，检查组必须对出现问题向有关教师、教研组长和学校反馈。如果不能及吋整改，在视导等上级检查中出现重大问题视情节扣1—5分。4、协调组织好本学科的各种竞赛、比赛，组织得力，并且取得较为理想的名次（5分）。5、教

4、研组开展有特色的教研活动（5分）。三、教研、教改（20分）积极协调组织学校及上级教育部门举办的优质课评选、公开课交流、优秀论文评选、课件制作评选等本学科的活动，并按时上交有关材料。每项评选活动本组不参加每少一次扣5分，逾期上交有关材料每次扣3分。四、（加分项）1、教改实验积极组织本学科教师搞好教改实验，搞好课题申报，申报5分，能立项、并及吋组织实施、有阶段性总结（区级和区级以上）加5分，按吋结题。不能组织该项不得分。2、教研成杲本学期本组教师参加的各种活动按此标准加分：国家级3、省级2、市级1、区级0.5（时间以证书下达学期为准）。3、本教

5、研组教师群策群力，通过“传帮带”培养学科名师，效果显著，涌现出本学科的教学能手、带头人。本教研组每推出一名区级或区级以上教学能手、学科带头人，本学期本组加5分。五、成绩核算：1、教研组长得分=人士豊些亀一头0.8+民主评议*0.1+领导评议*0.1全校最咼成绩木组成绩2、本组教师得分=全校最高成绩*0.4六、教研组考核成绩位前两名者为优秀教研组。七、未尽事宜另行说明。