通信行业-人力资源部岗位说明书汇编20.doc

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1、３/3网上培训主管职务讲明书岗位名称网上培训主管兼部门培训主管岗位编号PX-04所在部门培训中心岗位定员直接上级培训中心主任职系直接下级无薪酬等级所辖人员无岗位分析日期本职：负责网上培训治理方面的各项事宜，制定部门与专业技术培训打算并组织实施职责与工作任务：职责一职责表述：具体负责网上培训治理的各项事宜工作时刻百分比：30%工作任务通过信息收发保持治理员、学员、培训师的互动沟通，负责治理员、教师和学员的相关信息的日常维护具体组织落实网上培训项目，负责培训的跟踪与评估、培训效果反馈、培训资料归档等各项工作对网上课程设置进

2、行日常维护治理，操纵课程公布状态负责网上考试信息、考试试题公布及治理负责网上论坛的日常治理依照需要，负责部分网上课件制作职责二职责表述：负责设计部门培训和专业技术培训专项的治理体系，拟定具体实施打算并组织落实工作时刻百分比：35%工作任务设计部门培训和专业技术类培训课程体系，策划制定具体的实施打算并编制培训经费预算起草部门培训和专业技术培训培训治理制度和培训工作流程依照专业技术培训调查报告、培训需求以及岗位技能标准，组织专业技术类培训大纲、教材的编写３/3具体组织落实专业技术培训项目，负责培训的跟踪与评估、培训效果反馈、培

3、训资料归档等各项工作职责三工作任务完成上级交办的其它任务工作时刻百分比：35%权力：对所负责培训工作有建议执行权在职权范围内，对公司各项培训治理制度和规范执行情况的检查权在职权范围内，有代表培训中心与各咨询机构、大中专院校联络的权力对各部门的培训报名、资料的汇总、归档工作有督促权对各单位上报的需求有审核权(部门培训)对各单位职员需求有调查权(部门培训)工作协作关系：内部协调关系各职能部门及职员外部协调关系课件来源单位或个人任职资格：教育水平大学本科以上学历专业计算机应用相关专业培训经历系统工程师、网络工程师、软件工程师、网

4、站治理及网页制作等相关培训经验具有三年以上网站及数据库系统维护治理经验、2年以上培训治理经验知识熟悉网络治理和网页制作的相关知识，培训治理知识，了解通信行业专业知识技能技巧熟练使用通用办公软件、精通网络治理相关知识，具有较强的公文写作能力、沟通协调能力其它：办公自动化设备３/3使用工具设备工作环境办公环境工作时刻特征正常工作时刻、间或需要班所需记录文档汇报文件、报告、总结、报表、培训档案备注：３/3