国立中央大学延揽客座优秀人才作业要点 （新订案-说明对照.doc

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1、訂定說明新訂條文第一條（立法目的）為發展為國際一流大學，延攬優秀人才，協助推動科技研發及學術研究工作，爰依據行政院「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方本校擬將短期訪問客座人才納入彈性薪資辦法，以爭取教育部相關彈性薪資專案計畫，如教育部人才躍昇計畫，特訂定本辦法。案」，訂定本要點。第二條（經費來源）因本類客座人才經費來源各異,建議依補助單位之規定辦理，未有規定者方依本要點辦本作業要點適用於厂教育部人才躍昇計畫Jo學雜理。費收入、政府其他補助及校務基金五項自籌收入6補助機關另有規定或訂有合約者，應優先從其規定，未有規定者，得比照本要點辦理。第三條（適

2、用對象）本要點適用對象包含6類客座優秀人才。本要點延攬人才除博士後研究外，皆以延攬國外人才來校短期訪問學者為限，分為下列6類:客座講座教授：依「國立中央大學講座設置辦法」相關規定辦理。客座教授/客座研究員：曾任大學教授或研究機構之研究員，在學術上有重要貢獻或重要專門著作者。三、客座副教授/客座副研究員：曾任大學副教授或研究機構之副研究員，成績優良，並有專門著作者。待博士後研究管理要點通過後,再修改依博四、客座助理教授/客座助研究員：曾任大學助理教授或研究機構之助理研究員，成績優良，並有專門著作者。五、客座專家，其資格應符合下列條件之一：獲得博士學位後，繼續

3、執行專門職業或於士後研究管理要點辦理研究機構從事研究工作或於科技機構從事科技研發或管理工作四年以上，著有成績者。（-）在特殊技術或科技機構之科技研發或管理工作上，具有獨到之才能，為國內外所少見者。博士後研究人員：具國內外大學博士學位，且具發展潛力之人才。第四條（補助項目）補助項目得包含報酬（含生活費）、機票費、保險費、勞工退休金或離職儲金。各項補助標準如下：一、報酬（含生活費）依行政院各機關聘請國外顧問、專家及學者來參考科技部延攬客座科技人才作業要點訂定之。其教學研究費之支給標準彈性放寬，以符合彈性薪資精神臺工作期間支付費用最高標準表、科技部補助延攬客座科

4、技人才作業要點等核支，如有特殊條件及資格者，最高得以原任職單位待遇標準支給（需檢附原任職單位薪資契約為憑L其報酬已包含酬金及生活費者，不得另外支付演講費、諮詢費、審查費、顧問費及生活費等費用。二、機票費得依「行政院各機關聘請外顧問、專家及學者來臺工作期間支付費用最高標準表」之相關規定辦理。三、保險費（一）依勞工保險條例及全民健康保險法之規定，為受延攬人辦理參加勞工保險及全民健保。（二）未具參加勞工保險或全民健康保險規定之投保資格者，由申請單位協助辦理「國際技術合作人員綜合保險」最高總保額為新臺幣四百萬元四、勞工退休金或離職儲金受延攬之博士後研究人員，應依相

5、關規定辦理提繳勞工退休金或離職儲金。雇主負擔之勞工退休金或離職儲金，由各申請單位或計畫主持人自籌經費支應。五、其他經簽准後核定之項目。第五條（申請及核聘程序）申請行政程序及核聘作業各■位請填具欲延at人之申請表，於欲延攪人到校前2個月提出申請，客座購座送本校「購座審議委員會」審議,其他客座優秀人才送本校「研究獎勵審議委員會」審議，審核通過後核聘。受延攪人有特殊條件及資格，其報酬（含生活費）最高得以原任職■位待遇標準支給（需檢附原任聘覃位薪資契約為憑）者，應另檢附系（所）、院（中心）研究獎励審議會議（或相關會議）紀錄。第六條（成果報告）應彳交成果報告受延攬人

6、於離校前，應繳交績效成果報告研究發展第七條（公布實施）本辦法經研究發展會議通過，校務基金管理委員會核備後實施，修正時亦同。辦法修訂程序立中央大學延攬客座優秀人才申請書基本資料受中文姓名薦推薦系所資目前校（內）外服務料單位/職稱推薦項目AA或B請擇延攬優秀人才申請書之延攬類別分為二扌A依人才類SO行政糠脚頓目院或經費來源英文姓名（last）,（first）（middle）身分證字號/護照號碼□本國籍□客座講座□客座教授□客座副研究員□客座助理教授□博士後研究□非本國籍（請填寫：）□雙重國籍（請填寫：及）□客座研究員□客座助研究員□客座副教授□客座專家□教學研

7、究費元（依科技部或補助機關規定支給）匚機票費元；□頭等艙、□商務艙、□經濟艙（符合行政院規定）□保險費：□勞健保雇主負擔元；□健保補充保費雇主負擔—元；□國際技術合作人員綜合險元□勞工退休金或□離職儲金元（本項目限博士後研究）□計畫名稱：□主計流水號：委託單位：技部檢附文件規□三封推薦信（校內外至少各一封，申請續聘者免提）□近五年著作目錄□其他：B33^®^人具才類S!l□客座講座□客座教授□客座副研究員□客座助理教授□博士後研究□客座研究員□客座助研究員□客座副教授□客座專家特殊條件頁目□教學研究費元（具特殊條件與資格者，檢附原薪資證明）□機票費元；□頭

8、等艙、□商務艙、□經濟艙□保險費：□勞健保雇主負擔元；□健保補充保