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时间:2020-03-03
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1、考核制度(已改) 院会各部门及成员考核制度 一、考核说明1.科文学院会学生成员考核实行“积分制”,即考核总分为100分(基本分为60分,奖励分为40分)。 2.考核对象主要为院会全体部长、干事以及部门集体。 3.院会考核工作由纪检部部负责实施,主席团进行监督、审核,纪检部部须将考核结果上报主席团,并将总结打印张贴到公告栏。 4.考核结果公开,并受院会全体成员监督。 5.考核成绩在前三位的部门,授予“优秀部门”的称号;考核成绩在各中心组第一名的部长,授予“优秀部长”的称号;每个部门考核成绩第一名的
2、干事,授予“优秀部门干事”的称号。 二、部长及干事考核1.言行、形象 (1)不遵守学校规章制度,出现违规、违纪现象者每次—1分。 ﹙2﹚利用职务之便,以权谋私者—3分。 2.会议考核﹙1﹚部长例会或部门例会无故旷会每次—3分。 ﹙2﹚部长例会或部门例会请假-1分,上课等工作事由请假每次—0.5分,无故迟到、早退—2分(迟到、早退15分钟以上者算为旷会)。 ﹙3﹚例会期间,有大声喧哗、吵闹,谈论与本次会议无关内容或手机没关机者—2分。 ﹙4﹚开会时不带笔记本、笔者各—1分。 ﹙5﹚部长无故不及
3、时召开本部例会者—5分。 3.值班考核 (1)学期初根据各干部课表由办公室统一制订干部值班表,值班时间为周一至周五的正常上课时间。 (2)值班分值班前签到和值班后签到,不允许代签,迟到或早退20分钟以上均视为无故缺席。 (3)有事请假者需提前向分管主席请假,经分管主席签字批准后假条于值班前交到纪检部部,否则将被视为无故缺席。 (4)值班全勤者(不包括有请假记录的)加5分,迟到一次扣2分,无故缺席者一次扣5分,累计达5次者取消院会一切评优资格。 4.工作考核﹙1﹚会议精神未传达到位或未组织落实导致
4、部长之间不协调,不配合,每人每次—2分。 ﹙2﹚工作计划、工作总结、策划书等材料不属实或不按时上交者每次—3分。 ﹙3﹚工作中出现问题逃避责任者—2.5分。 ﹙4﹚在工作中出现对工作汇报不属实、包庇、隐瞒事实的现象—3分。 ﹙5﹚日常工作,因个人原因,被其他部员部长提名投诉超过三次,经查属实—5分。 5.活动考核﹙1﹚本部门活动无故缺席—2分。 ﹙2﹚校内大型活动无故缺席者—2分。 ﹙3﹚各部长在举行活动的前后一周内将活动策划、安全预案、活动总结等资料完成并上交,不得逾期,逾期—3分。 6.
5、物品归还考核若物品归还延迟却无申请,则负责人扣1分,出现损坏扣2分。 7.学习成绩考核 (1)学期初各干部应将成绩单交纪检部建立成绩资料库。 (2)每学期挂科一门扣2分,两门不及格者扣5分,三门不及格者取消校会一切评优资格。 三、部门考核及优秀部门评定1.评选对象江苏师范大学科文学院学生会各部门2.评选时间每月的月末评选“本月优秀部门”,每学期学期末评选“学期优秀部门”3.评选细则 (1)部门得分的评分细则①部门基准分为60分,总分为100分。 ②由纪检部算出各部门部长及部员得分的平均分,并将平
6、均分乘以30%。 评分公式部门总得分﹦部门基准分+各部所有成员得分的平均分×30%注得分前三的部门进入优秀部门评定。 (2)民意调查,在校学生会全体部长中进行投票选举,票数前三名的部门进入优秀部门评定。 (3)“本月优秀部门”将获得流动小红旗,并且获得小红旗的次数将直接作为学期末优秀部门评比的加分依据。 4.纪检部将公布并存档“每月优秀部门”、“学期优秀部门”。 四、优秀干事、优秀部长评选条例1.评选对象院学生会所有部长及干事。 2.评选时间每学期末。 3.评选方式每位干事和部长的基本分是10
7、0分,考核实行的是“减分制”按照扣分最少者进行排序,在评选优秀部长时,当个人分数相同时,就参考部门分数,部门分数高的则优先考虑。 4.评选细则 (1)参评学生干部所在部门的性质、职能; (2)部长及干事对参加校学生会各项活动的大小、创意、影响力; (3)部长及干事工作质量、效率以及其他部门的认可度。 内容仅供参考
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