集体荣誉感心得体会.doc

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1、集体荣誉感心得体会　　集体荣誉感心得体会无论是一个国家，还是一个民族、一个集体，甚至于一个人，没有精神力量是不行的。　　一个前进的国家，总有一种奋发向上的精神。　　一个发展的民族，总有一种积极进取的意志。　　一个强大的集体，总有一种根深蒂固的集体荣誉感，它是团队持续健康发展的有力保证。　　每一个集体都应该对自己的员工进行集体荣誉感的教育，每一个成员都应该唤起对自己所在团队的集体荣誉感。　　集体荣誉感是一个团队的灵魂。　　它是振奋精神，激励斗志，团结一心，艰苦创业的强大动力。　　一个缺乏集体荣誉感的团队注定是散沙一盘，结果必然是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，油

2、瓶倒了都不扶一手。　　集体荣誉感能增强团队的凝聚力。　　有了集体荣誉感，团队才有凝聚力，才有进取心，才有向上的朝气。　　集体荣誉感是粘合剂。　　它可以将一盘散沙聚合成坚硬无比的砂轮，力量足以磨平坚硬的钢铁。　　丧失了集体荣誉感，一个团队哪怕它曾经是一块坚硬无比的砂轮，天长日久，也会被风化成一盘散沙。　　集体荣誉感能增强团队的战斗力。　　拥有集体荣誉感，团队才有活力，才有奉献精神，才能招之能来，来之能战，战之能胜，无坚不摧。　　集体荣誉感是团队奋发向上、蓬勃发展的推动力。　　一个没有集体荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有集体荣誉感的员工是不可能成为一名真正意

3、义上的优秀员工。　　有集体荣誉感的员工，会顾全大局，以集体利益为重，绝不会为个人的私利而损害公司的整体利益，他们甚至为集体的利益不惜牺牲自己的利益。　　他们知道，只有团队强大了，自己才能有更大的发展，他们明白唇亡齿寒，皮之不存，毛将焉附的道理。　　如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的集体引以为荣，他必定会焕发出极大的工作热情。　　事实上，往往是那些有集体荣誉感的员工才敬业爱岗，踏实肯干，才有可能被真正地委以重任。　　具有集体荣誉感的人，在任何一个集体中都会受到欢迎和尊重。　　有了集体荣誉感，才会有敬业。　　具有集体荣誉感的员工都具有强烈的责任心，集

4、体荣誉感可以衍生人对集体的归属感和责任感，使员工更加珍惜和热爱自己的本职工作，兢兢业业，尽职尽责，敬业爱岗。　　也只有这样，员工才能自觉地不做任何与履行职责相悖的事，不做那些有损于企业形象和企业名誉的事。　　有了集体荣誉感，才会有进取。　　有了集体荣誉感，员工才有自我修炼的渴望，团队才能形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，团队成员才能不断增强其自我约束、自我完善、自我发展、自我提高的意识。　　有了集体荣誉感，才会有合作。　　集体荣誉感能增强团队的协作力，有了集体荣誉感，工作才会不分份内份外，工作起来才能互相协作，紧密配合，相互支持，相互补台。　　因为目标一致，才

5、能维护集体的荣誉，为集体增光。　　否则，就会面对工作，人人作壁上观，斤斤计较，不配合，不协作。　　有了集体荣誉感，才会去修炼。　　修即学习，炼即实践。　　有了集体荣誉感，人才会更有上进心，才能像海绵吸水一样不断学习，才能“吾日三省吾身”，常知不足而进取。　　集体荣誉感可以创造荣誉，荣誉也可以让个人获得更大的回报。　　事实上，只要我们尽职尽责、努力工作，工作也会赋予我们心理的满足，回馈我们丰收的果实。　　有首歌唱到“公社是棵长青藤，社员就是藤上的瓜。　　瓜儿连着藤，藤儿牵着瓜，藤儿越肥瓜越甜，藤儿越壮瓜越大”，说的就是这个道理。　　正像马克思和恩格斯说的那样，“

6、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段。　　这也印证了马克思和恩格斯的另一句名言“一个人的发展，取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展”。　　具有集体荣誉感的人，通常是道德品格高尚的人。　　他们会更多的为别人着想，而不是活在自己的一己私利里。　　凡事能多替他人着想，多替集体着想，会使人心胸更宽广，自己也更愉悦。　　　　内容仅供参考