新员工入职引导清单.doc

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1、.....新员工入职引导清单(HR-008)姓名部门职务/岗位入司日期入职引导人职务/岗位入职介绍□以友好的态度对新员工的到来表示欢迎；□介绍本公司的组织架构与管理层及部门经理层；□介绍本部门架构、部门职责以及职能分工；□介绍本部门与其它相关部门的工作关系；□介绍本部门工作常用文件、单据、表格；□介绍本部门配备的办公设备；□介绍办公环境(包括各部门位置、洗手间等)；□介绍公司有关规章制度；□带领新员工熟悉公司工作环境，并向公司全体员工推介新员工。工作引导□介绍新员工主要工作内容、工作职责及工作价值□介绍新员工工作相关的工作流程、规范和制度办公规范□协

2、助安排新员工办公位、办公用品、电脑、OA配置、住宿；□讲解并保证新员工熟悉公司相关规范和规定。需进一步培训内容(由入职引导人落实并填写)：入职引导人签字：日期：(以上内容已向新员工讲明)入职引导人签字:日期：(以上内容本人均已明白)对入职岗前培训的满意程度：□非常满意□满意□基本满意□不太满意□建议或意见：新员工签字：日期：(此项工作已完成)所在部门负责人签字：日期：可编辑.....注：此表由新员工入职引导人填写，完成每项内容之后可在方框内打“Ö”；请新员工从报到之日开始5个工作日内将此清单填妥，提交人事行政部，存入员工人事档案。1.若不给自己设限，

3、则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2.若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3.花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打扰了别人。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4.岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假如你奉献给她的是一些色彩，它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力，当有一天蓦然回首时，你的回忆里

4、才会多一些色彩斑斓，少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。可编辑