新员工入职引导书

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1、新员工入职引导书说明：1、第一、二、三部分由用人部门在提交招聘申请时填写完成交人力资源部；2、第四、五部分由相关部门根据工作要项注意完成并签字确认；3、第六、七、八部分由用人部门根据要求填写完成并签字确认；4、员工转正时用人部门需将此入职引导书作为目标完成情况评分的附件交人力资源部。部门：拟招聘岗位：第一部分：具体工作模块工作模块具体内容涉及的流程、制度及表单　第二部分：需要接受的培训培训部门培训课题预计课时计划培训时间实际参训时间人力资源用人部门第三部分：阶段性目标时间点达标标准第一阶段目标（入职一周

2、）第二阶段目标（入职一个月）第三阶段目标（入职两个月）　引导人：被引导人：入职时间：4第四部分：入职前准备引导项目具体内容实际完成时间责任人签名跟进人签名办公设备、座位、电话号码办公座位己确定，设备己安装、调试到位，电话号码己确认邮箱电子邮箱视被引导人岗位要求确认完成办公用品基本办公用品己申领，考勤卡己完成增加注：1、责任人指行政部负责此项工作人员；2、跟进人指用人部门指定的引导人。第五部分：入职当天部门工作内容实际完成情况责任人签名被引导人签名人力资源员工欢迎信、员工手册的发放组织学习员工手册、公司通

3、用类制度及课程带领新员工熟悉公司环境和部门位置行政部工作证办理新员工联系方式加入通讯录为新员工申请开通OA用人部门召开新员工欢迎会介绍部门结构与功能，讲解部门内特殊规定详细沟通入职引导书第一、二、三部分分配新员工学习任务，开展岗前培训陪同新员工到公司餐厅吃第一顿午餐；带领新员工乘坐公司班车（必要时）第六部分：入职一周新员工入职一周沟通评价表第一阶段目标达成情况一周工作综合评价评价人签名：被引导人签名：评价时间：确认时间：第七部分：入职一月新员工入职一月沟通评价表第二阶段目标达成情况4一月工作综合评价评价

4、人签名：被引导人签名：评价时间：确认时间：第八部分：入职二月新员工入职二月沟通评价表第三阶段目标达成情况试用期工作综合评价评价人签名：被引导人签名：评价时间：确认时间：44