山东省义务教育学校教师考评指导意见(试行)

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1、青岛市黄岛区教育体育局文件青黄教体〔2013〕18号青岛市黄岛区教育体育局关于印发学校实施绩效工资指导意见和学校教师考评工作指导意见的通知各镇（街道）教育办公室，局属各学校、单位：现将《青岛市黄岛区教育体育局学校实施绩效工资指导意见》和《青岛市黄岛区教育体育局学校教师考评工作指导意见》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。青岛市黄岛区教育体育局2013年5月2日-6-青岛市黄岛区教育体育局学校实施绩效工资指导意见为深化我区学校内部分配制度改革，规范我区教职工收入分配管理，根据上级文件规定，结合我区教育系统学校实际，制定本指导意见。一、

2、指导思想实施绩效工资要与教职工履行岗位职责和业绩贡献紧密结合，加大向一线教师、骨干教师、关键岗位和做出突出成绩工作人员倾斜的力度，积极推进和完善分配制度改革，充分发挥工资分配的激励作用，提高办学质量和水平，促进我区教育事业健康发展。二、基本原则（一）坚持按劳分配、效率优先、注重公平的原则；（二）坚持公开透明、规范管理、阳光操作的原则；（三）坚持分类管理、总量调控、放权搞活的原则；（四）坚持注重业绩，向一线教师、班主任教师、骨干教师和优秀人才倾斜的原则。三、实施范围和时间按照青黄政办发〔2013〕9号文件精神，执行事业单位岗位绩效工资制度的义

3、务教育和非义务教育学校正式工作人员，自区划调整后我区公务员工资调整之月起实施绩效工资。四、绩效工资总量和水平的核定绩效工资是事业单位岗位绩效工资的重要组成部分，是收入分配中活的部分。（一）学校正式工作人员按有关政策规定发放的工资收入中，除国家规定的基本工资(含工资标准提高10%部分)、特殊岗位津贴（不含班主任津贴）和按规定保留的改革性补贴外，现执行的岗位津贴、地方福利补贴、考勤奖、规范补贴等津贴补贴和按国家规定发放的年终一次性奖金，按上级规定清理规范后纳入绩效工资。（二）绩效工资总量暂按学校正式工作人员上年度12月份的基本工资额度和规范后的

4、津贴补贴水平核定。绩效工资总量随基本工资和本地公务员规范津贴补贴的调整相应调整。（三）人社、财政、教育部门对学校实行绩效工资总量管理。每年1月份，人社部门会同财政、教育部门按照各学校绩效工资水平大体平衡的要求，核定各学校绩效工资总量。五、绩效工资的分配绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%，按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，由学校依据绩效考核情况自主确定分配方式、项目和标准，搞活内部分配，充分发挥绩效工资分配的激励导向作

5、用。学校可根据实际情况设立课时津贴、月考核奖、岗位津贴、学期考核奖、教育教学成果奖励、加班补贴及其他项目。其中，课时津贴、月考核奖、岗位津贴原则上占奖励性绩效工资总额的70%。（一）-6-课时津贴，包括基本课时津贴和超课时津贴，依据教职工的工作量发放，教学工作量按授课学时计算。学校教学辅助、后勤服务工作量可折合为学时标准计算。学校可根据实际确定基本课时量、基本课时津贴标准、超课时津贴标准。教职工完成基本课时量，应取得基本课时津贴，超出基本课时量部分应取得超课时津贴。课时津贴标准由学校根据实际情况确定。同学段课时津贴标准，不分职务、职级应统一

6、标准。课时津贴按月发放，多劳多得。（二）月考核奖。学校要对教职工的出勤、日常工作完成情况进行日常考核，依据月考核结果发放。（三）岗位津贴。学校要加强、规范岗位管理，依据事业单位岗位管理方案，合理确定岗位津贴，包括班主任津贴和其他岗位津贴。班主任津贴，原国家规定的班主任津贴与奖励性绩效工资中的班主任津贴项目归并，不再分设。班主任是学校的重要岗位，从事班主任工作是学校教师的重要职责。学校要进一步加强班主任工作，规范班主任教师的选聘和管理，制定完善班主任考核办法。教师担任班主任期间享受班主任津贴，离开班主任岗位后不再享受班主任津贴。其它岗位津贴由

7、学校结合实际确定项目及标准。（四）学期考核奖。学校要在严格考核的基础上，根据教职工的工作绩效分等次按学期发放。（五）教育教学成果奖励。主要体现对教育教学取得成绩的激励。在严格考核的基础上，根据教职工的工作业绩按学期发放。六、几个具体问题（一）各学校要根据《青岛市黄岛区教育体育局关于学校教师考评工作的指导意见》，结合本学校实际，完善教师考评具体方案，做好教师考评工作。教师考评结果作为绩效工资分配的主要依据。对考评为合格及以上的教师，全额发放基础性绩效工资，并视不同等次情况发放奖励性绩效工资。对考评为基本合格的教师，下一年度只发放基础性绩效工资

8、。对考评为不合格的教师，下一年度不发放绩效工资。（二）单位主要负责人的奖励性绩效工资，由区教体局统一管理，单独核拨经费，由单位发放。设立月考核奖、学年考核奖项目。月考核奖由学校按