刍议企业政工管理常见问题及解决措施.pdf

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1、政工·管理建材与装饰2014年7月刍议企业政工管理常见问题及解决措施吴勇冠（湖南省第六工程有限公司物资租赁分公司湖南长沙410000）摘要：社会主义经济体制的改革不断推进着我国现代企业制度的进步，使得我国很多企业的运营机制、管理模式都发生了很大的变化，而传统的政工管理模式已经不能满足现代经济发展的需求了。新时期的企业管理工作对企业的长远发展起到至关重要的作用，而其中企业政工管理工作是一个关键环节。本文主要对现阶段企业的政工管理的现状、存在的问题等加以阐述，探索企业政工工作管理问题解决方法。关键词：企业；政工工作；问题；措施中图分类号：D64文献标识码：B文章编号：16

2、73-0038（2014）28-0134-02引言业发展的新局面。始终保持昂扬向上的精神面貌，必须用好解放随着社会经济以及文化的发展，企业作为主要的经济组成部思想这一有力法宝。当面对困难和压力时，只有解放思想才会能分，要想做大做强，必须加强思想建设，让员工认可企业的理念，激发出坚定的信心、开阔的思路和果敢的行动。因此，企业要紧充分融入到企业的发展中来。这就需要对员工进行思想政治工密联系当前形势，围绕当年工作主基调，解放思想，打破常规，以作，以调动员工的工作积极性，创造一种积极向上、团结奋进的非常之举、非常之策应对非常之时、非常之事，在科学发展的新工作氛围。企业如何进行

3、政工管理工作是当前必须解决的一大征程中闯出新路子，开创新局面。难题，很多企业对其都没有明确的管理标准，甚至管理工作中还存在很多问题，需要企业加大研究力度，找到合适的解决办法，使得政工管理工作更加完善，增加企业的经济效益，壮大社会的经济文化。1企业政工管理现状随着我国市场经济体制的不断深入，企业日度也日趋完善，职工的精神以及物质生活需求都得到了不同程度的满足。尤其是精神生活层面，由于受到政治、经济、社会等因素的影响，现如今职工行为方式以及价值趋向都呈多元化的发展趋势。只有充分发挥出企业政工管理的有效作用，使得企业员工可以紧密团图1新时期下企业政工管理工作面临的新挑战结在

4、生产经营的这条主线上，加强职工对企业的认同感，能够快2企业政工管理常见问题乐工作，并逐步提高职工主人翁意识与责任感，进而为企业的快2.1管理组织的架构不健全速发展以及科学管理奠定思想保障。创新对于企业的发展来说当前我国很多企业都没有设置政工管理部门，经常将政工管至关重要，它不仅象征着企业的生命力的强盛，还是企业发展壮理工作任务落实到综合管理部门。众所周知，行政在企业工作中大的重要动力来源。如果一个企业在发展过程中不断开拓创新，占有重要的地位，但是综合部门由于业务繁忙，所以会弱化政工缺乏与时俱进的能力以及创新意识，只会墨守成规和循规蹈矩的管理，使得很多党务工作很难开展起

5、来。另外由于企业没有设就很难在日益残酷激烈的市场竞争中赢得一席之地，也就很难置专职政工人员，多是身兼多职，因而很难有精力投入到政工创进一步的发展壮大。对其企业来说，政工管理也离不开创新，政新上。工工作人员要在现有的基础上努力推陈出新，不断地深化企业2.2企业对政工管理工作认识不足独特的文化以及政工管理模式，这样才能满足新时期政工管理就当前我国的企业来说，经常存在这种问题，即企业员工甚发展形势所需，也才能给企业注入可持续发展的新鲜血液。至是政工工作人员，没有认识到思想政治工作在企业活动中的随着经济全球化发展，企业发展面临着许多的挑战和考验，重要性和地位，从而致使员工对政

6、工工作不重视，不能将其上升如图1所示。政工人员做好自己的本职工作，并且和其他部门进到企业文化构件的高度上。党务工作人员在开展这项工作时，没行合作，保持昂扬向上的精神风貌，并将党的大政方针政策精神有创新意识，又不能结合工作实际，导致工作内容与形式较为单贯彻落实到经济发展的每一项具体工作中，确保企业实现平稳一，通常会走走过场，很难将政工的导向作用发挥出来。员工是较快发展。在机遇与挑战面前，保持昂扬精神比什么都重要。企企业文化的受众，然而他们很难将这些东西应用到实际工作中业上下要始终保持昂扬向上的精神面貌，始终保持奋发向上的去，因而促使政工工作缺乏创新力。斗志和知难而进的精

7、神，以充足的信心直面挑战，尽最大努力争取最好结果；科学务实求发展，就是要按照科学发展观的要求，2.3企业领导在政工管理上缺乏创新意识积极作为，以为化“危”，努力走出又好又快发展的路子，开创企大多数的企业领导都没有认识到政工管理工作的重要性，对·134·2014年7月建材与装饰政工·管理其存在误区，认为政工管理工作对企业发展起不到实质性作用。领的能力。另外，由于领导的不重视导致企业在政工管理创新上的投资金3.2对政策加强研究力度额有限，管理模式也过于陈旧，从而落后于时代的发展，彻底成要想实现企业政工管理和企业管理的协调发展，就必须对相为企业管理过程中的