网上招聘系统

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1、普通本科毕业设计题目:网上求职系统的设计与实现学院信息管理学院学生姓名程丙学号0066220专业信息管理与信息系统届别2010指导教师黄寒燕职称讲师二O一O年一月普通本科生毕业论文(设计)诚信承诺书毕业论文(设计)题目网上求职系统的设计与实现学生姓名程丙专 业信息管理与信息系统学号0066220指导老师黄寒燕职称讲师所在学院信息管理学院诚信承诺本人慎重承诺和声明:我承诺在毕业论文(设计)活动中遵守学校有关规定,恪守学术规范,在本人的毕业论文中未剽窃、抄袭他人的学术观点、思想和成果,未篡改研究数据,如有违规行为发生,我愿承担一切责任

2、,接受学校的处理。学生(签名):2010年1月10日摘要网上求职已经成为了求职的一个重要手段,其求职规模和求职成功率已接近传统招聘会,有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和企业可以在网上通过互联网,突破时间和空间的限制而实现工作求职和企业的人才应聘。网上求职的崛起对传统人才招聘求职流通体系产生了强烈的冲击,网上求职较之传统求职方式具有招聘范围广、信息量大、可挑选余地大、求职者素质高、招聘效果好、费用低,因而,获得越来越多的招聘单位的认可。同时,它有着经营成本低、库存量大、用户检索方便、地域限制少等特点。本文网上求职系统的设计与实

3、现是使用ASP.NET开发基于B/S体系结构的Web应用程序,使用C#编程语言并结合SQLServer2005数据库开发的一套网上人才求职系统。可以根据登录身份而行使不同的权限实现了用户注册、登录、验证身份及用户数据的采集、搜索/查看用户信息,站内最新新闻信息发布。个人用户把简历提交给自己合意公司,企业用户通过简历提取自己合意人员的联系方式,管理员管理整个网站。求职者和招聘公司/单位可以在网上通过Internet,突破时间和空间的限制实现工作求职和公司/单位的人才招聘。【关键词】网上求职系统;招聘;开发平台;数据库IIIAbstr

4、actOnlinejobsearchhasbecomeanimportantmeansofemployment,thejobsizeandjobsearchsuccessrateclosetothetraditionaljobfairs,andsomeevenmorethanthetraditionaljobfairs.AndbusinessesthroughitscandidatesavailableonlinethroughtheInternet,breaktimeandspaceconstraintstoachievethe

5、workofjobapplicantsandbusinesspeople.Theriseofonlinejobrecruitmentjobonthetraditionaldistributionsystemhadastrongimpact,onlinejobsearchmethodsthanthetraditionaljobwithrecruitmentofawiderangeoflargeamountofinformationcanberoomforalargeselection,high-qualityjobseekers,r

6、ecruitmenteffective,lowcostThus,therecruitmentofmoreandmoreunitswereapproved.Atthesametime,ithaslowoperatingcosts,inventories,userseasilysearch,geographicalrestrictionsandlessfeatures.ThisonlinejobsearchsystemdesignandimplementationisbasedonusingtheASP.NETDevelopmentB

7、/Sarchitecture,Webapplication,usetheC#programminglanguageandSQLServer2005databasedevelopmentcombinedwithasetofonlinehumanresourcesjobsearchsystem.Loginexercisecapacityaccordingtodifferentpermissionstoachievetheuserregistration,login,authenticationanduserdatacollection

8、,search/viewtheuserinformation,thelatestnewsandinformationreleasestation.Individualuserstosubmitresumestotheirdesiredcompany

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