首钢水城钢铁（集团）有限责任公司

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1、首钢水城钢铁（集团）有限责任公司电气自动化分公司文件分公司发[2013]53号电气自动化分公司关于开展“查环保隐患.反违法排污.促水钢扭亏.树钢城形象”专项活动的■TJ分公司属各单位：为进一步贯彻落实公司“6•6”干部大会精神，深化“环保管理提升工程”活动，根据水钢通字68号《关于开展“查环保隐患、反违法排污、促水钢扭亏、树钢城形象”专项活动的通知》文件精神，结合本单位实际情况，在分公司范围内开展“查环保隐患、反违法排污、促水钢扭亏、树钢城形象”专项活动。现将有关事项通知如下：一、活动目的严格按照“严格管理、科学管理、精细管理”三个管理要求

2、,落实“查隐患、反违章，学’三规四制，，提素质”活动各项措號，通过对环保方面隐患的查找，制定整改措施，及时整改存在的问题，夯实环保管理基础，完善环保管控体系，杜绝各种违法违规排放，减少各种损失，促进公司扭亏，确保分公司各项环保目标实现。—＞活动时间2013年6月13日至12月31日三、组织保障为确保"查环保隐患、反违法排污、促水钢扭亏、树钢城形象”专项活动有序开展，特成立分公司专项活动领导小组：组长：张雷鸣副组长：于小黔成员：曾奎余宁部永生袁玉祥李阔王金生陈静龙湛余兴念李运友成员单位：生产设备安全室、综合（政工）办公室、技术开发室、分公司工

3、会、分公司保卫室、自动（信息）化车间、制造修理车间、计量车间领导小组下设办公室，办公室设在生产设备安全室，办公室主任：曾奎；付主任：李阔、王金生；成员：王凌、刘勃、汪建宇。四、活动内容（一）全面排查基础管理工作1、各单位按照公司“环保管理提升工程”活动要求，落实环保管理提升方面的各项工作。对环保管理制度、相关台账、记录（包括各种表、卡、档案、台账、信息管理）等，从班组、车间、厂级三个层面进行全面排查，对不符合规范的立即整改。2、对环保管理体系进行梳理，按照体系建设要求完善资料。3、各单位按照“查隐患反违章学三规四制提素质”活动要求，对有环保

4、设施岗位的，结合本单位实际建立健全“三规四制”。各单位环保管理人员、环保设施运行岗位人员，必须熟悉“三规四制”，熟练掌握岗位操作规程、设备运行维护规程、工艺纪律以及岗位职责。（二）加强设备设施和现场检修监督管理，全面排查环境安全隐患1、各单位对本单位的设备设施加强管理和检查，避免设备"带病”运行和出现跑、冒、滴、漏现象。2、加强施工和检修现场监督管理，避免检修中出现油污倒入或渗入水体情况发生。3、对危险废物产生、利用、处置等进行排查，是否按照规定申报登记危险废物的种类、产生量、流向、贮存、处置等相关信息，是否设置危险废物识别标志，是否建立危

5、险废物管理台帐，是否制定危险废物意外事故防范措施和应急预案等。五、活动安排第一阶段（6月13H-7月31日）：隐患查找，制定措施阶段各单位在环保基础管理、专业管理、设施管理等方面查找隐患，同时按隐患的分级制定整改时限及措施，于7月16日前报生产设备安全室（活动领导小组办公室）。第二阶段（8月1日一11月310）:整改提升阶段各单位根据第一阶段制定的整改措施实施整改，按照存在的隐患等级不同逐项开展。领导小组每月按照措施计划及整改情况进行检查。11月19日前各单位将整改情况报生产设备安全室。第三阶段（12月1日一12月31日）：总结评比阶段各单

6、位将活动各阶段开展工作情况进行总结，12月9日将总结上报生产设备安全室，领导小组根据总结情况组织考核评比。六、活动要求（一）各单位要高度重视本次专项活动的开展，成立相应的活动领导小组，负责组织、协调、指导开展工作，明确工作重点,制定相应的工作实施细则和有效措施，注重活动效果，及时总结经验，发现问题。（二）各单位要深入开展环保方面隐患的普查，对查出的隐患和存在的问题，进行分类。属于班组、岗位的问题，必须马上处理；属于车间级的问题，必须尽快处理；属于厂级的问题，必须抓紧处理；厂级解决不了由相关部门协调、上报公司解决处理。（三）对各单位查出的环保

7、隐患实行申请验收制度。以车间为单位，对查出的环保隐患向厂（矿）申请验收；各厂（矿）查出的隐患向公司环保部门申请验收。对申请验收范围之外的隐患,一经上级部门查出，将按相关规定予以考核。（四）在活动期间实行单位之间隐患查找互动制度。单位之间互相查找隐患，或相互举报。对举报或查找其他单位隐患的单位予以奖励，对被举报的单位予以考核，并视情况责令限期整改。七、考核1、本次活动中各单位自查出的问题、隐患并及时整改不纳入考核。2、活动期间，凡是隐患查找不力，基础管理不到位、专业管理不扎实又不及时整改，整改措施落实较差，违法违规排放污染物，故意隐瞒隐患不报

8、的，一经查实，按照《电气自动化分公司2013年环保考核管理办法》对应条款加倍处罚，没有对应条款的，