上海市文明单位社会责任报告-健康静安

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1、上海市静安区疾病预防控制中心2011年度社会责任报告二O—二年三月十三日一、公开陈述1二、单位概况1（一）规模与性质1（二）所属类别1（三）组织机构2上海市静安区疾病预防控制中心2011年度社会责任报告二O—二年三月十三日一、公开陈述1二、单位概况1（一）规模与性质1（二）所属类别1（三）组织机构2三、报告分类内容3（一）员工责任31、员工教育32、权益保护43、安全保护6（二）服务责任71、经济效益72、服务与管理7（三）诚信责任101、学法与守法1（）2、守法诚信113、社会诚信形象11（四）社区责任111、救灾与慈善捐助112、志愿服务12（五）环保责任131、低碳节能13

2、2、环保形象13四、报告预期与展望14（一）报告的预期绩效14（二）报告展望14五、社会评价15（一）社会荣誉15（二）领导关怀16（三）媒体报道16（四）公众反响17六、补充指标17（一）积极参与国家慢性病综合防控示范区创建17（二）“爱之家”成为承担社会责任的服务品牌17（三）有声有色地开展健康教育和健康促进工作18（四）全力保障十四届国际泳联世锦赛公共卫生安全19（五）继续做好11•15火灾楼公共卫生保障19上海市精神文明单位社会责任报告——静安区疾病预防控制中心（2011年度）—、公开陈述静安区疾病预防控制中心（以下简称静安疾控）秉承“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，

3、严格按照《上海市文明单位社会责任报告指导手册》提出的客观、公正、透明、易读、可验证性原则，提供详实的社会责任报告，本报告经党政领导班子审核，数据真实、内容客观，欢迎社会公众、业务相关方和服务对象的监督与评议。二、单位概况（一）规模与性质静安疾控现有职工76名（含非在编职工4名）。其中，卫生专业技术人员64人，其他专业技术人员8人，工勤人员4人。卫生技术人员中高级职称6人，中级职称15人。硕士研究生及以上学历12人，大学学历46人，大专学历9人，中专及以下学历9人。静安疾控属公益性的文明单位，是不由市场配置资源的事业单位。单位履行纯公益事业的职能职责，由政府出资保障，不从事经营活动

4、。静安疾控属于社会公益一类单位，主要承担以下七项公益性预防保健等工作：・疾病预防与控制・突发公共卫生事件应急处置・疫情及健康相关因素信息管理・健康危害因素监测与控制・实验室检测分析与评价・健康教育与健康促进•技术指导与应用研究（三）组织机构Z、静安疾控中心党政工团I领导班子丿中心办公室传染病防治科性病艾滋病防制科慢性病防制科健康教育科公共卫生科环境卫生监测科病媒防制科检验科质量管理科三、报告分类内容（一）员工责任1、员工教育静安疾控积极创建“学习型组织”，坚持“三会一课”制度，运用互联网和短信技术开展政治思想和业务技能学习。组织职工学习每月1次以上，学习内容涵盖：胡锦涛总书记在建

5、党九十周年大会上的讲话精神、国家及上海市新医改方案、静安区委八届十三次全会精神、区委关于加强社会建设的实施意见、区卫生党工委和纪工委2011年工作要点、王振义先进事迹、保守国家秘密法、政风行风“重点评”、岗位风险防范管理、严肃换届纪律保证换届风清气正的通知等。2011年，中心干部在线学习3人；6名同志参加在职学历教育，其中专升本科1人、硕士学位4人、博士学位1人；派出外出培训400多人次；各业务条线开展培训40余场，共计1000余人次参加学习。静安疾控认真迎接和庆祝建党九十周年，营造浓厚宣传氛围，发放党史知识读本50本，全体党员和积极分子参与网上党史学习和竞赛、观看《党史教育在线

6、视频》，组织全体职工和退休党员观看影视作品《建党伟业》。通过增进对党的历史的了解，激发广大党员和职工爱党爱国的激情。引导职工践行社会主义核心价值体系，积极参与国际文化大都市的建设，促进职工形成正确的世界观、人生观和价值观。为加强单位文化建设，展现职工精神风貌，静安疾控在职工中深入开展“我认同的新时期疾控精神”大讨论及征文活动，获得职工热烈反响，收到职工应征稿64篇，参与率近90%。经职工评选、党政工团和各职能科室推荐的11名评委审议，并面向全体职工短信公示一周，形成共识，最终确定我中心新时期疾控精神为“和谐、奉献、求实、创新”。静安疾控全体职工将以新精神为行动指南，更加奋发图强，

7、不断提升为人民健康服务的意识和能力。2、权益保护2011年，静安疾控通过公开招聘录用新职工10人，程序规范、操作透明，10名新职工均签订劳动合同，并对新职工进行入职前业务和安全培训。静安疾控按国家规定执行休息和带薪年休假制度，对加班和应急值班人员发放补贴和调休。每两年安排职工健康体检，并将全体职工列入《综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划》，切实保障职工利益。静安疾控对职工培训工作十分重视，有完善的组织机构，并根据中心一系列人才培养制度，制定了详实的职工培训计划。为职工提供各类