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时间:2019-11-22
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1、浅谈工会组织与企业文化建设浅谈工会组织与企业文化建设企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。在当前激烈的市场竞争中,企业耍想真正融入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体索质不断提高,规模经济协调发展的路子,就必须重视和深化企业文化建设。我国的企业文化建设,作为有屮国特色社会主义文化建设的一个重耍组成部分,相对于经济、政治、文化的长远发展,其地位更加重要,作用更加突出,意义更加重大。笔者就新形势下充分发挥工会组织在企业文化建设屮的作用谈一点自己的看
2、法。一、企业文化建设是现代企业管理的必然耍求(一)企业文化建设的涵义。企业文化体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、共同信念和凝聚力,是企业员工在长期的工作实践中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,是一种管理文化、经济文化及微观组织文化,简而言之,企业文化就是企业全部意识形态和思想观念的总和。企业文化的本质,就是坚持以人为本的企业管理科学,它是企业管理从最初的粗放管理发展到后来直到当代的理性管理,即把员工的积极性、创造性与企业的生存发展紧密联系起来,坚持以人为中心的管理理论的必然产物
3、。企业文化建设是指不同企业有目的地通过精神文化的力量,从管理的深层次上规范员工的行为,使之为实现企业发展目标服务的实践活动。新形势下,社会主义企业文化的具体内容主要包括企业精神、企业目标、职业道德、价值观念、企业形象、经营理念、规章制度、企业风尚、企业环境、文化活动等,其核心是价值观念和企业精神。价值观念和企业精神是企业在生产经营和发展过程中培育形成的一种共同价值体系、心里趋向和文化定势,它是企业、企业职工的精神支柱和力量源泉,是企业最宝贵的精神财富。(二)企业文化建设的重耍性。1、加强企业文化建设是适应市场
4、竞争的需要。随着我国加入WTO和社会主义市场经济的深入发展,市场竞争日趋激烈,企业耍生存、要发展,必须从过去靠扩大企业规模、增加产品数量向树立企业品牌、打造优质服务转变。要实现这种转变,重要的一个途径就是通过加强企业文化建设,教育职工正视面临的困难和问题,客观分析自身的优势和劣势,增强危机感和紧迫感,树立品牌意识,树立企业靠我发展,我靠企业生存的理念,口觉把口身利益和企业命运紧紧联系在一起,群策群力,克服困难,从而取得市场竞争主动权。2、加强企业文化建设是增强职工凝聚力的需要。俗话说的好,企业的根是职工的心,
5、职工队伍的主动性、创造性和积极性是企业的牛命。优秀的企业文化是一种粘合剂,通过开展企业文化建设,能够丰富职工文化生活,改善职工的工作环境,教育职丁树立正确的价值观、人半观和道徳观,树立共同的理想,爱岗敬业,忠于职守,培育职工心往一处想、劲往一处使的团队精神,齐心协力,共谋企业发展。3、加强企业文化建设是加强企业现代化管理的需要。企业文化是企业管理的灵魂,是一种符合市场经济要求、适应现代经济发展需要的高级形态的企业管理手段,是企业管理走向现代化、科学化的催化剂和桥梁。开展企业文化建设,必将促进企业管理的标准化、
6、制度化和规范化,使每…项工作、每个岗位都有完善的规章制度作保证,使每个员工形成口觉按规章制度办事的良好风气。二、开展企业文化建设是企业工会工作的重要内容企业文化内涵丰富,企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程,需要企业党政工团共同努力,齐抓共建。党组织是企业的政治核心,是企业文化坚持正确发展方向的保证,企业行政领导是企业文化建设的直接设计、组织、实施者。企业工会则要从自身的性质、特点出发,找准自身的位置,选好工作角度,积极参与企业文化建设的各项工作,主动争取企业党组织的领导,密切与行政合作,
7、充分发挥工会组织自身的优势和作用。(一)工会在企业文化建设中负有神圣的使命。一方面,工会参与企业文化建设,是由它的性质和地位决定的。工会是工人阶级的群众性组织,群众性是工会的属性和特征,因此在企业文化建设中,工会组织可利用自身优势,发挥其重要作用。工会组织积极参与企业文化建设,可以最大限度地把职工动员和组织起来,同吋也可以代表职工的利益,充分发挥职工在企业文化建设中的主力军作用。另一方面,工会参与企业文化建设是履行工会社会职能的具体要求。对职工进行政治思想教育和科学文化教育是企业文化建设的重要内容,而这也是工
8、会的一项重要职能。树立企业形象,提高企业素质和竞争力是企业文化建设的重要目标工会组织多种形式的劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动,止是实现这一冃标的有效途径。维护职工合法权益是工会的基本职能,这里既包括维护职工在企业中的主人翁地位、职工的经济利益,也包括满足职工的文化需要。同吋,参与企业文化建设有助于推动工会加强自身建设,工会参与企业文化建设需要充分发动群众,广泛听取职工的意见和要求,探索
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