“慢就业”不是不就业

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“慢就业”不是不就业　　　　小编导语：10月14日消息有数据显示预计明年我国将有1000万毕业生进入就业市场不过现在有一个现象值得关注就是有一部分人似乎并不着急就业而是选择暂时游历、陪父母、了解市场等成为“慢就业一族”　　　　据经济之声《央广财经评论》报道进入十月各高校的校园招聘陆续升温有数据显示预计明年我国将有1000万毕业生进入就业市场不过现在有一个现象值得关注就是有一部分人似乎并不着急就业而是选择暂时游历、陪父母、了解市场等成为“慢就业一族”今天出版的《人民日报》就有文章分析了大学生“慢就业”现象认为“慢就业”体现出大学生就业理念更加成熟;而《新华社》今天则发表评论认为“慢就业”本质上是掩耳盗铃　　　　其实在国外“慢就业”不新鲜事国外大学有“间隔年”的传统即大学生毕业后不着急找工作而是用一年的时间各处游历、做志愿者等从而丰富阅历、开阔视野、了解社会并逐步确定自己的职业方向和人生规划显然这样的“慢就业”就不是浪费时间有了长期的思考和经验准备一旦入职往往也适应得快就业质量比较高　　　　“慢就业”在国内还是新鲜事因不合传统家庭和公众接受的程度较低另外第三方评估机构麦可思经过调查也指出“慢就业”中既有对未来有所规划、打算创业的也有对前途一片茫然懒于就业啃老的正确的态度应该是辨证地看待这一现象对“啃老”做法坚决反对而对为追求就业高质量的“慢”则应给予理解、包容和支持　　　　关于这个话题中国劳动学会副会长苏海南做出了分析点评： 　　　　苏海南：所谓“慢就业”是指大学生毕业后既不马上就业也不继续深造而是选择游学、支教、在家陪伴父母或者做创业考察来慢慢考虑和安排自己的人生道路这种现象不仅出现在中国在一些经济发达国家多年前就已经存在了而且现在还在发展之中主要是中产阶层及以上阶层的这些人家的子弟在大学毕业后“慢就业”的现象在逐步增加他们更多的是追求个人人生自由自在的体现　　　　在我们的大学毕业生里面出现“慢就业”现象这应该说是我们国家就业方式的一种新的转变在计划经济时期人们就业的目标、方式、渠道、结果以及就业前的个人和家庭环境条件都具有单一性或者趋同性那么我们建立社会主义市场经济体制以后特别是随着市场经济体制逐步的发展完善就业的目标、方式、渠道、结果变得更加的多样性人们就业前的环境条件也拉开了差距、在这个背景下现在就具备了出现“慢就业”这种现象的条件　　　　关于“慢就业”我个人分析有两种类型：一种是主动选择“慢就业”还有一种是被动“慢就业”有些人是基于个人的能力或者家庭条件等等他现在暂时选择不到就业的岗位但又不想随随便便到一个非常低端的岗位去而打算在今后一段时间里再去寻找就业的机会这可以从上海的调查数据中得到验证也就是没有就业或者说是处于“慢就业”的主要是财经类、文化艺术专业的毕业生为多数因此我觉得现在被动“慢就业者”可能相对多一点主动“慢就业者”可能相对少一点　　 　　那么看待“慢就业”?我的观点是不能简单的下一个优、劣的结论而应该理性的看待它首先从市场经济发达国家的发展过程看这种就业方式已经出现多年而且还在进一步发展我们作为社会主义市场经济国家在发展过程当中出现这种“慢就业”的方式有它的客观必然性因此我们不能简单的否定它但同时我们也不要过高的去吹嘘它特别是我们的大学生在是否选择“慢就业”的环节一定要理性　　　　我认为是否要“慢就业”应该根据个人及其家庭的实际情况和需求来定一方面你个人和家庭有这种经济能力可以你暂缓就业而且能够过上正常的生活那么你想对今后的人生道路做一个审慎的、仔细的思考和安排那么可以做出这样的选择如果你有条件但是没这个需求那你没必要选择“慢就业”而如果你既无条件也没有需求那当然不能选择“慢就业”而是应该赶快去就业找一个最适合自己的工作“慢就业”的毕业生中还有一部分是在进行创业考察那么考察的结果可能就转变为创业了当然也可能考察结果不太理想那就还是去就业了　　　　对于大学生创业我想特别提一下就是一定要“三要”第一要有创业的意愿第二要有创业的能力第三要有创业的条件在这个前提下选择最适合自己又符合市场需求的领域去创业切勿跟风创业别人创什么咱们也创什么那是立不住的最后还是会失业相比较而言“慢就业”就更不能跟风　　　　因此我们应该理性的看待“慢就业”这种现象它有它的客观必然性作为大学毕业生还是要从自己的实际情况和个人的意愿出发该马上就业的就就业具备条件又有意愿的也不妨尝试一下“慢就业”