棒喝：研究生扩招不是就业“缓兵计”

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1、棒喝：研究生扩招不是就业“缓兵计”　　研究生培养质量每况愈下一直遭遇诟病，而扩招5万名专业硕士的举措又新近出台，大学教授和专家学者建议借此机会，调整高校人才培养模式，调整研究生自我定位　　本报记者樊丽萍　　从这周开始，全国高校将陆续开展研究生入学面试。对于已经完成笔试的考研一族来说，有一条消息不得不关注教育部规定，今年将面向应届毕业生增加全日制专业学位的硕士研究生招生计划，招生数为5万名，加上之前教育部公布的年度招生安排，今年研究生招生数将比去年提高约18%。　　对于扩招消息，不少考研一族心情喜忧参半扩招固然提升了入学概率、缓冲了暂时的就业压力，但读研几年之后找工作，届时的经济

2、形势以及就业前景如何，仍是个未知数。　　在更多的大学教授看来，扩招的同时如何兼顾研究生培养质量，并适时地调整高校研究生培养的结构，乃是当务之急。或许，经济危机下的研究生扩招，对调整高校人才培养模式而言，是一次难得的机遇。　　学术型过剩，专业型稀缺是时候重新理解研究生了　　根据教育部招生新政，从2009年开始，除工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、工程硕士的项目管理方向和公共卫生硕士、体育硕士的竞赛组织方向、艺术硕士等管理类专业以及少数目前不适宜应届毕业生就读的专业学位外，其他半数以上的专业学位将面向应届毕业生招收专业学位研究生，实行全日制培养。　　目前，我们年招收硕

3、士研究生已逾40万人，但是学术性硕士研究生规模过大，专业学位研究生仅占硕士学位的10%。国务院学位办主任杨玉良院士透露，通过增加招收一定数量的专业学位研究生，希望能够激活硕士研究生结构调整的阀门，进而发出结构调整的明确信号。使得硕士研究生培养更加密切地满足社会的需求，逐渐将硕士研究生教育从以培养学术型人才为主向以培养应用型人才为主转变。　　这样的初衷得到了一些大学教授的认同。我们通常认为，研究生都是从事专业学术研究的人才。但如果对照欧美研究生教育的话就会发现，我们长期以来对研究生存有一种误解。上海交通大学经济学院院长周林认为，在评点此次研究生扩招政策的利弊得失之前，重新认识研究

4、生的概念很有必要。在国外，研究生通常用postgraduate来表述，从字面来理解，其实指的是在本科后进行专业学习。但在国内，高校的研究生培养被理解为培养专业领域的学术研究人才。在研究生培养上重学术学位，轻专业学位，这种理念直接造成了目前学术型研究生培养过剩，而由于学术型研究生的专业与企业所需的应用型人才并不直接对口，所以也往往造成了研究生的就业压力。　　不言而喻，研究生人才培养的适应性不强，专业学位研究生培养规模过小，已经成为当前硕士研究生教育存在的主要问题之一。而此次研究生扩招，其政策亮点在于，扩招的研究生在教育和培养特点上将直接与职业挂钩，即重点培养的是包括工程师、医师、

5、教师、律师、会计师等在内的具有明显职业背景的人才，而非学术型人才。　　新出台的扩招政策，当然有出于缓解高校本科生就业压力的考虑，但从另一层面来说，对于调整、优化高校研究生培养结构也很有好处。学校可以趁这一机会调整研究生的培养方向，培养更多具有专业技能的、符合市场和社会需要的专业类高端人才。周林说。　　笔试成绩固然重要，职业能力不容忽视是时候改变面试的权重和质量了　　为了积极落实教育部的扩招新政，做好2009年研究生录取工作，目前本市各大高校正在积极备战，根据实际的专业学位设置情况，制定详细的扩招方案。　　同济大学专业学位办负责人李晔在接受记者采访时透露，该校不少院系都含有专业学

6、位教育，但详细的专业招生方案和招生人数，现在尚在磋商之中，校方还没有最后定稿。学校的总体原则是，挑选院系基础好、师资力量强的专业给新生就读，希望新生在接受专业学位教育后，成为更符合社会需要的专业人才。记者从相关渠道了解到，与往年相比，今年同济大学研究生的录取人数将增加约600人左右。　　一些即将担任研究生复试考官的高校教授们表示，既然专业学位研究生的特点是与职业挂钩，那么把好研究生面试这道关，就显得十分重要。不能因为扩招了，就在研究生面试中放水，因为这将直接关涉专业学位研究生培养的质量。　　与学术性学位相比，专业学位类研究生的面试又有哪些特点？即将出任今年交大MBA项目考官的周

7、林透露，对于专业学位类的研究生，面试的目的不仅仅是考察学生的学习能力，更要考察学生对职业的适应能力和综合素养。　　在MBA项目的面试选拔中，我们除了了解学生的学习背景外，还将通过面试了解学生的沟通能力和团队合作能力等素质，因为这些素质与他们今后的工作息息相关。比如，我们可能会问到的问题是，如果你和你的上司在工作中遇到了沟通上的问题，你将采取什么方式解决？这就是一道带有明显职业背景的面试考题。周林认为，经过研究生笔试的学生在知识面上都已经基本过关，把好面试这道门槛，通过面试挑选适合的学生就读专