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时间：2019-11-20
《如何看待大学生就业难？》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、如何看待大学生就业难？大学生就业难原因分析1.每年大学毕业人数过多，而社会能够提供的就业岗位相对过少，这就直接造成大学毕业生就业率低。2.大多数大学毕业生眼高手低，实践能力差，动手水平低，并且没有明确的职业生涯规划和正确的就业观（……）。3.我国的生产力水平相对不高，导致大学生就业机会和职位相对过少，并且我国的人口过多，劳动力资源相对过剩，这又在一定程度上挤占了大学毕业生的就业机会。4.国家的产业结构不够优化，对大学毕业生的就业政策不够合理，没有形成完善的大学毕业生就业扶持体系和良好的就业市场环境。5.企业对大学毕业生心存顾虑，不敢大胆大批量的任用大学毕业生。大学生就业难解决办法一.政府1.
2、发展生产力，努力扩大大学毕业生的就业渠道，增加大学毕业生的就业机会。2.完善相关的法律法规，加大对大学毕业生自主创业的扶持力度（贷款，税收）。3.尊重价值规律，搞好宏观调控，营造和谐有序的大学毕业生的就业环境。二.企业大胆任用新人，多给大学毕业生一些实习和就业机会。三.学校1.提升办学质量，注重实践，努力增强大学毕业生的综合素质和实践动手能力。2.努力为大学毕业生提供相关的实习.就业信息和机会3.大学期间，让大学生有明确的人生职业规划和正确的就业观。四.大学毕业生1.在校期间，提升自己的综合素质和实践动手能力。2.有明确的人生职业生涯规划和正确的就业观。Thankyou!
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