大学生如何看待就业难问题

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1、大学生如何看待就业难问题----孔雀如何飞主讲人：孙丹峥你对自己的专业了解多少？你知道自己毕业后想做什么吗？你为自己想做的工作奋斗努力过吗？你知道社会需要什么样的大学生吗？请大家回答问题2011大学生就业情况大学生就业现状十年寒窗为名累怎肯面对无所为早知不如卖红薯何忍面对亲人泪大学生真实写照影响大学生就业的因素一.自身原因二.用人单位三.社会原因1.自身原因（1）毕业生就业观念存在误区。一是选地域。在大学生的意识中，大都市总是意味着机会、高薪和前途，这导致最需要大学生的地方少人问津，而都市的大学生求职者

2、则人满为患。二是挑单位。大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。三是重薪酬。高薪水、高福利等盲目求富观念在大学生中流行，带来了就业难。       （2）毕业生综合素质缺憾。一是学业不精。有的学生在学校里只是混，没有静下心来学习。二是社交能力欠缺。说话办事的能力、沟通合作的能力、交际公关的能力欠缺。三是缺乏社会实践经验。有的学生很不重视社会实践，甚至连学校要求的暑期社会实践都不能认真完成，更谈不上学到具体的实践。2.用人单位       用人单位选择大学毕业生，最主要是看重学

3、生如何“调整就业心态”，而“提高职业素质”、“提高技能”反倒其次；而大学生甚至学校看来，“提高技能”及“提高职业素质”是最主要的，“调整就业心态”并不重要。用人单位认为“德才兼备”是用人的恒久标准，单位对毕业生“品德”的重视程度远远比毕业自身的重视程度要高得多。3.社会因素第一：当今社会经济起着很重要的作用，而政治事件，自然灾害，金融风暴等等因素严重的冲击着经济的发展，如果经济发展不景气，就业市场又怎会有好的发展？众所周知的9.11事件，2001年的一场经济衰退令让美国经济至今都没有缓解过来。我国200

4、3年的一场SARS，对经济的影响是有目共睹的，据劳动部通知，期间大学生就业率下降了10个百分点，也就是说2004年又增加了10个百分点的就业人数，这无疑又加重了就业市场的负担！所以各种艰难的社会环境也严重阻碍了大学生就业！第二：纵观世界的高等教育，不只在中国，在英国，俄罗斯等国也都从精英教育转向大众教育，这种扩招带来的一个直接结果就是就业竞争的加剧！就以我国来说，据教育部统计，自1999年扩招以来，大学生每年猛增，其中2007年就达到495万人，有人开过这样的玩笑，往大街上扔一块石头，砸死10个人有，有

5、七个大学生，还有两个专升本！这样的结果使大学生就业市场成了买方市场在就业市场中，经常会出现这样的现象，几个人，几十个人去竞争一个岗位，第三：经济的转型，也导致我国正处于经济转型时期，经济发展速度远远赶不上高校扩招的速度，产业结构没有得到合理的调整，造成制造业发展过快，知识型服务业落后，产业结构失衡，所需蓝领型人才多于知识服务型人才，所以社会能够提供给大学生的岗位是有限的，而面对每年浩浩荡荡几百万的求职大军，社会又怎能满足起需求？不管能力高低，又怎能不出现僧多粥少的局面？第四：我国教育学科设置不合理造成的

6、结构性求职难，有些学科由于各校都开办有类似专业，造成毕业生太多，供大于求，工作当然就难找！我国现行的教育模式和制度和社会需求不相适应，很多专业达到饱和，所以往往是前几年吃红的专业等学生毕业后就风光不再了！不就造成了这些学生就业难吗？我国大学生就业市场新变化第三，海外归来学子对我国大学生就业冲击加剧。近几年来，留学生回国潮一浪高过一浪，直接挤压国内大学生就业空间，这些海外学子对世界经济运行规则，各国法律制度等比较了解，在国外多年的锻炼，社会实践能力和驾驭各国社会文化、政治制度差异的能力比较强，竞争力较强，

7、是国内大学生就业强劲对手。我国大学生就业市场新变化其次，人才市场更加偏重“好”专业。所谓的“好”专业或“热”专业，是指当前就业市场较紧缺的专业。近年来，影响大学生就业重要因素之一即大学所学专业是否与社会需求相一致，用人单位对大学生的专业偏好比大学知名度更高，一些名牌学校不合适市场专业学生就业不理想。用人单位在看重“专业”同时，还对大学毕业生的“专长”很重视，有专长的复合型人才是用人单位竞相争聘的热点。我国大学生就业市场新变化首先，我国本土大学生面临国际联合办学机构竞争。近几年来，我国高教市场逐步向国外资

8、本开放，各种形式外国教育机构的进入，产生了更多类型的人才培养机构，他们不但提供了人才短期培训，不少教育机构还与国内大学进行联合办学，这种全新人才培养模式直接挑战了中国本土高校人才培养模式，对我国本土高校大学生就业增强了不少的竞争对手。对于就业性别问题谈谈你的看法其次，不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。现有科类结构与我国经济结构调整、产业结构升