立足职场的博弈策略

立足职场的博弈策略

ID:45720609

大小:258.00 KB

页数:30页

时间:2019-11-16

立足职场的博弈策略_第1页
立足职场的博弈策略_第2页
立足职场的博弈策略_第3页
立足职场的博弈策略_第4页
立足职场的博弈策略_第5页
资源描述:

《立足职场的博弈策略》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、博弈论的应用立足职场的博弈策略8/3/20211经济学理论专题博弈论的应用:职场一、初次博弈:简历(一)博弈框架招聘单位注意忽略有用信息You华丽信息8/3/20212经济学理论专题博弈论的应用:职场一、初次博弈:简历(二)简历的制作策略1.针对职位制作对应聘职位的认识忌:一份简历,大量复印投递忌:网上复制模板8/3/20213经济学理论专题博弈论的应用:职场一、初次博弈:简历(二)简历的制作策略2.突出要点了解招聘重点,突出长处忌:无用信息堆砌无关紧要的“丰功伟绩”?8/3/20214经济学理论专题博弈论的应用:职场一、初次博弈:简历(二)简历的制作策略3.格

2、式恰当,篇幅适宜忌:格式杂乱,条理不清忌:简单、过长、无重点8/3/20215经济学理论专题博弈论的应用:职场一、初次博弈:简历(二)简历的制作策略4.注意细节杜绝错别字、标点符号打印,非复印业务VS素质能力VS态度8/3/20216经济学理论专题博弈论的应用:职场一、初次博弈:简历(二)简历的制作策略5.实事求是忌:虚假事实与数字业务VS素质能力VS态度8/3/20217经济学理论专题博弈论的应用:职场二、与人相处的细节(一)博弈框架He谦和自大谦和You自大自大一点念什么?8/3/20218经济学理论专题博弈论的应用:职场二、与人相处的细节(二)策略1.微笑

3、真诚、发自内心VS虚伪、牵强甜美尺度世界上最长的距离?smiles奇宾·当斯:为别人创造一个愉快的生活,这要从微笑开始。钱、茄子、田七、C、V8/3/20219经济学理论专题博弈论的应用:职场二、与人相处的细节(二)策略2.握手LadyfirstRighthand握手是一门如此有趣的艺术,它让我们在瞬间产生种种推测和判断,握手的信息是无言的,但它却是那么的丰富和微妙。握手是如此的感性,但它却在对方开口之前,让我们感受到他的内心活动。手与手的相握心与心的沟通8/3/202110经济学理论专题博弈论的应用:职场二、与人相处的细节(二)策略2.握手同性、同地位——主动

4、伸手:性格坚定、热情、人际关系丰富手心朝下:支配欲望强手心出汗:焦虑、紧张过度握手:性格粗犷、豪放、莽撞无反应:内向、孤傲双手紧握:超级热情手与手的相握心与心的沟通忌:死鱼式握手8/3/202111经济学理论专题博弈论的应用:职场二、与人相处的细节(二)策略3.与同事和平相处豁达的情操:发现对方的优点不孤傲以诚为本黄金准则:你希望别人怎样对待你你就应该怎样对待别人8/3/202112经济学理论专题博弈论的应用:职场二、与人相处的细节(二)策略4.办公室攻略注意小节:个人卫生、言辞、站、坐、吃、着装办公室潜规则——办公室:人间地狱OR事业成功的天堂?8/3/202

5、113经济学理论专题博弈论的应用:职场办公室潜规则(1)不过度关注别人隐私(2)不轻易接受邀请,请示上司(3)不差别对待来访者(4)避免同事间的金钱往来(5)不炫耀自己抑制优越感,收敛锐气借出的钱千万不要记住借来的钱千万不要忘记8/3/202114经济学理论专题博弈论的应用:职场三、升职加薪的博弈策略(一)博取BOSS的了解平时接触和沟通积极争取每一个机会忌:自卑心、恐惧心做事不看东累死也无功8/3/202115经济学理论专题博弈论的应用:职场三、升职加薪的博弈策略(二)提出加薪的策略索求有度——研究同行业相关职位薪酬语调适中留有退路准备充分总结经验8/3/20

6、2116经济学理论专题博弈论的应用:职场三、升职加薪的博弈策略(三)争取主动早到晚退、吃苦耐劳尊重上司指令临危不乱洞察先机、未雨绸缪合理分配时间决策当机立断蓄势待发善于沟通勇于承担错误8/3/202117经济学理论专题博弈论的应用:职场三、升职加薪的博弈策略(四)有效表达意见选择合适的位置:靠近会议桌中间VS边陲先发制人——抢先发表意见抓住机会发言:忌等待把握重点8/3/202118经济学理论专题博弈论的应用:职场三、升职加薪的博弈策略(五)做一个“小人”博弈框架——员工:满足企业需求VS满足老板需求老板:用君子VS用小人司马光:德胜才谓之君子才胜德谓之小人8/

7、3/202119经济学理论专题博弈论的应用:职场三、升职加薪的博弈策略(五)做一个“小人”博弈框架——员工:满足企业需求VS满足老板需求老板:用君子VS用小人司马光:德胜才谓之君子才胜德谓之小人8/3/202120经济学理论专题博弈论的应用:职场三、升职加薪的博弈策略(五)做一个“小人”Boss的个人需求企业管理的曲线表达——聪明人是谁?间接处理人事问题——恶人是谁?个人需求——解决矛盾、苦恼个人价值认定的需求——谁来肯定老板?司马光:德胜才谓之君子才胜德谓之小人8/3/202121经济学理论专题博弈论的应用:职场四、智猪博弈的启示(一)智猪博弈大猪:要食VS小

8、猪:等待(二)启示员工:

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。