最新企业人力资源管理师三级模拟题

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1、企业人力资源管理师（三级）注意事项：1．考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂在答题卡上的相应位置处。2．考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3．本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1—25小题，为职业道德试题；第二部分，26—125小题，为理论知识试题。4．每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。所有答案均不得答在试卷上。5．考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6．考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填

2、涂，则均属作答无效。姓名：准考证号：第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）答题指导该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上这项是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第1～8题)1．关于道德的说法中，正确的是()。A．道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范B．道德是一种理想化的、难以落到实处·的行为规范C．道德是一种人人能够认同，但人人又不愿意身体力行的行为规范D．道德是

3、一个缺乏共同评价标准的行为规范2．下列关于“慎独”的理解，正确的是()。A．克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志B．越是无人监督，越要严格要求自己C．要时刻保持谦虚谨慎的作风D．保持自己的独立人格3．建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的()。A．改革创新观念B.节能减排意识C．团结协作意识D．求真务实精神4．下列关于创新的说法中，正确的是()。A．创新需要勇气，要敢于冒天下之大不韪B．创新非人人可为，只有高级专业技术人才才能做到创新C．创新是对前人的继承和发展，既要崇拜前人，又要不断否定前人D．创新需要发散性思维，敢于标新立异5．与法律比较，道德()。A．

4、比法律产生的时间晚B．比法律的适用范围广C．比法律的社会影响力小D．比法律模糊6．IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是()。A．公道意识B．敬业精神C．合作精神D．服务意识7．某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确的理解是()。A．要不计成本地满足顾客的要求B．五条件地满足顾客提出的任何要求C．一切都是顾客说了算D．顾客的满意程度决定企业的命运8．所谓办事公道，意思是()。A．作风正派，公平正义B．老实厚道，诚恳待人C．一视同仁，不留情面D．折中骑墙，平均对待(二)多项选择题(第9～16题)9．企业文化的功能包括()。A．休闲功能B．导向功能C．整合功能D．健身功能1

5、0．下列关于职业化的说法中，正确的是()。A．职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路B．职业化是全球职场的通用语言和职场文化C．职业化是新型劳动观的核心内容D．职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化11．《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括()。A．爱岗敬业B．服务群众C．开拓创新D．艰苦奋斗12．“终身学习”理念提出的主要依据是()。‘A．低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识B．由于科技快速发展和知识爆炸，需要通过学习才能适应时代发展的要求C．因为还没有达到成功人士的地步，所以要通过学习来实现目标D．学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉13．

6、文明礼貌的具体要求是()。A．仪表堂堂B．语言规范C．举止优雅D．待人热情14．从业人员践行职业纪律的要求包括()。A．学习岗位规则B．执行操作规程C遵守行业规范D．严守法律法规15．下列做法中，违背诚实守信要求的是()。A．甲与乙签订供货合同，后来原料涨价，甲要求提价没有得到同意便中断供货B．张某答应王某“摆子”赵某，后来张某意识到问题的错误性，便借故不干了C．X厂发货到Y厂，不知何故，Y厂迟迟没有收到货物，X厂依合同进行赔偿D．某女结识某男，后该女发现该男不诚实，于是她采取多种方式愚弄对方16．下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是()。A．个人价值追求要始终与团队目标保持高度一

7、致B．努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一C．时刻想着自己是团队的一员D．做好本职工作是搞好整体工作的一个环节二、职业道德个人表现部分（第17～25题）答题指导该部分均为选择题，每题均有四个备选项。您只能根据自己的实际情况选择其中一个选项作为您的答案。请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑17．你和某同事同住一室。这天，你回寝室时发现同事的家人来了，你会()。A．说明自己只是偶尔回来，借口自己忙，便匆匆离开寝室B．问候同事的家人，早早离开寝室；C．和同