武汉青云中学课改工作实施及考核评价方案2-5

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1、武汉青云中学课改工作实施及考核评价方案为扩大、巩固、深入我校的课改工作，特制订本学期我校课改工作实施及考核评价方案如下：一、指导思想及工作思路。继续围绕教体局提出的“抓大带小，以点带面，典型引路，机制保障”十六字方针,结合我校当前的教育实际，本学期我校课改重点做好以下三点工作：1、成立由示范课教师组成的课型研究专题小组，充分发挥课改示范教师的引领作用，深入开展研究专题示范观摩活动。2、有效培养学生良好的学习习惯，积极组织开展学生书法、美术、音乐、体育及教师范读等比赛活动。3、真正实现我校所有三年级以上班级全部进入课改实践，深入各校认真组织开展“课改达标学校”

2、评比验收工作。二、“课改达标学校”验收要点及计分办法。1、平时积分。（1）、学校教师积极撰写课改论文上交至办公室。1篇次酌情记3分、2分、1分。（2）根据校教务处课改工作安排上交材料的酌情记3分、2分、1分。未能上交的缺一次扣2分。（3）本校教师成功举行全校或学片新课改示范课一节次依次记5分、2分。（4）校长及教师要按规定参加县校级教研活动，未能按规定参加教研活动的一人次扣3—5分。（7）学期末，本校能够形成有价值的、值得推广的课改经验资料，依据质量酌情记5分、3分、2分。（8）有关课题组组织的学生及教师比赛活动的临时加分。2、到校验收积分。（1）、本校三年

3、级以上班级全部进入课改实验的计10分，缺一科按该校班级及学科依比例扣去相应分数。（2）、年龄计分，三年级以上任课教师年龄在35岁以下的计2分，36至45岁的计4分，46岁以上的计6分。（3）、根据我校课堂效果评价表对教师上课进行计分，最高分20分（将评价表的百分予以换算）。（4）、学生预习笔记较规范（本的样式统一、封皮及项目完整、书写规范、内容真实）的计5分，其它酌情计3分、2分、1分。（5）、随机抽查该班学生的粉笔字书写质量，较好的计5分，其它酌情计3分、2分、1分。（6）、学校及班级文化浓厚且富有特色的最高分计5分，其它酌情计3分、2分、1分。（7）、教

4、案书写符合我校新课改备课流程及要求的最高分计5分，其它酌情计3分、2分、1分。（8）、学校业务学习及教研活动有方案措施及真实的活动材料（包括学校及教师的记录、教师论文及教学反思、学生感言等）的最高分计5分，其它酌情计3分、2分、1分。说明1、以上各项目不重复积分（或扣分）。2、各校课改工作成绩除计入学校考评总成绩外，同时本成绩也将作为课改达标学校验收的成绩单独考核评比，学期末将进行通报，学年末将评出“课改达标学校”，“课改示范课优秀教师”和“课改达标课教师”。3、本评价方案解释权归校教务处所有。　　　校教务处