乡镇街道村级纪检监察组织队伍建设调研报告思考建议

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1、乡镇街道村级纪检监察组织队伍建设调研报告思考建议村级纪检监察员是党的纪检监察干部队伍的重要组成部分，是基层全面从严治党的重要力量。推动全面从严治党向基层延伸，必须高度重视基层纪检员队伍建设，加强村级纪检监察员的管理，充分发挥基层纪检监察员作用，切实把从严治党、正风肃纪的要求落实到基层。一、村级纪检监察员的意义。当前,基层不正之风和腐败问题易发多发、量大面广，全面从严治党任务艰巨。全面从严治党，必然要求党内监督全覆盖。我街道共有X多个党支部、X多名党员，仅靠街道纪工委的监督，力量远远不够。发挥村级纪检监察员作用，有利于弥补现有监督力量的不足，延伸党内监

2、督触角，激活监督网络的“神经末梢”，真正实现党内监督全覆盖、无盲区。村级纪检监察员是正风反腐的“前哨”，具有对基层党员干部进行“近距离监督”的天然优势。发挥他们的作用，可以对基层党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，尽早发现和纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题，真正打通全面从严治党的“最后一公里”。二、基本情况。X.村级纪检监察组织建设情况。X街道共有X个村，每个行政村都配有村纪检监察员X名，由支部委员或村务监督委员会主任兼任，本届村纪检监察员是在X年村两委换届选举后配置产生的，年龄在X—X岁之间，学历普遍为小学、初中学历。X.工

3、作开展情况。传达、学习、宣传、贯彻党的路线方针政策和党的纪律要求规定；监督村各项事务，对村级项目建设、资金使用、资金管理、扶贫、救灾、各种补贴等党的各项惠农政策的落实情况进行监督，倾听群众意见，及时发现本村违纪违规苗头性问题，及时向管理区党总支或街道纪工委反馈报告；协助街道纪工委调查核实涉及本村党员的有关问题。三、当前履职中存在的问题。一是认识不够到位，开展工作缺乏主动性。大部分村级纪检员对抓好党风廉政建设的认识不到位，片面认为农村基层经济不发达，腐败的土壤不像党政部门那样肥沃，因此认为监督工作可有可无，导致村级纪检员不愿主动监督村两委工作。二是力量

4、单薄，不敢监督。有的村级纪检监察员好人主义盛行或有家族、宗族观念，认为与村里党员干部都是同村人，有的甚至还是“一家人”，担心认真开展工作得罪人后受打击报复或人情上过不去，因而对村干部及党员违纪行为睁一眼闭一眼。三是业务不够熟练，不会监督。纪检工作业务是一项专业性较强的工作，但目前村级纪检监察员都是通过村支村两委换届选举上的，由支部委员或村务监督委员会主任兼任，普遍存在年龄偏大、文化偏低、工作能力远不适应工作需要的问题，致使业务知识匮乏，对纪检监察知识及相关政策法规一知半解，工作起来心有余而力不足，缺乏监督的必要知识和手段。四、对村级纪检组织建设的建议

5、。X.提高村级纪检员综合素质。村纪检监察员要发挥好作用，履行好职责，必须要有过硬的素质。首先是思想道德品质好，带头遵纪守法；其次要善于学习，有一定的文化基础和政策水平，具有较强的说教能力，身体素质良好。同时，还要有正义感，有辨别是非的能力。建议市纪委将对村纪检监察员的培训纳入培训计划，对村级纪检监察员进行一次集中培训。同时街道纪工委也要坚持常抓不懈。要根据农村干部工作对象和工作特点，以参与、监督为主，通过以会代训、经验交流等方式，加强培养。X.严格准入，确保质量。纪检监察工作是一项原则性、政策性、业务性很强的工作，对纪检监察员要求当然也更高。建设一支

6、优秀的村级纪检监察员队伍，首先应该选好人。坚持德才兼备、以德为先原则，注重选拔思想政治水平高、作风过硬、敢于监督、原则性强、文化层次高的党员担任村级纪检监察员。X.完善考评机制。将各村的纪检工作纳入到街道的年度绩效考核内容，年终对村纪检监察员工作情况进行全面考核。X.赋予相应权力，创造履职环境。对村级纪检监察员的职责和职权要定位准确，具有可操作性，同时要明确监督重点。加强乡镇纪委与村级纪检监察员的联系，做好业务上的指导；建立村级纪检员向纪工委定期报告，重要事项及时报告制度，形成科学化、规范化的内部管理机制。