县果茶局群众路线教育实践活动整改方案

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1、县果茶局群众路线教育实践活动整改方案整改落实阶段是取得整个群众路线教育实践活动工作成果的关键阶段。做好这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实以及获得经验成果，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。各股室要着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，扎扎实实搞好集中整改，确保教育实践活动圆满完成。为提高整改落实阶段工作的针对性，特制定本方案。一、需要整改的问题（一）思想认识仍需进一步提高，执行力度不够。“八项规定”实施以来，虽然局内部制定了更完善的各项规章制度，坚持以制度管人、管权、管事，也加强了学习。但部分干部思想上不够重视学习，有以干代学的思想，没有把学习

2、摆到重要的位置，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。有的干部执行力度不够，或者说不能完全执行到位，在强化为果农服务宗旨、改进工作作风上有所松懈，服务意识不强，上下班纪律松弛，个别人员存在迟到早退现象，作风督查力度不够，抱有侥幸心理，个别干部还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推诿扯皮等问题。导致服务质量、办事效率不高。（二）工作优质高效还有差距，办事效率不高。虽然我局干部职工能够高标准、严要求，但工作人员少，办事效率不够高，部分干部还不善于创造性地开展工作，缺少一点“闯”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往

3、存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。存在有时办事推诿、拖拉，不能急果农之所急，想果农之所想，服务意识不强，水平不高，办事效率低下，缺乏视果农为朋友、为亲人意识，有的做老好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，不敢得罪人。（三）调查研究不够深入，深入基层、深入果园不够。个别干部调查研究不够深入，存在走马观花的倾向，对全县果业经济发展的热点、难点问题缺乏思考，深入分析、研究问题的视野不够宽，部分工作是“知其然，不知其所以然”；有些调查研究不能善始善终，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。有的仅仅是停留在调查研究上，而不是把为果农解决实际问题作为出发点和落脚点。深入基层解

4、决果农具体困难和问题的情况少，存在常规式、本本式工作。一是有时深入基层，与果农见面，出于目的性、针对性的多；二是真正与群众沟通思想的少，听汇报的多，直接倾听群众意见的少，了解面上情况多，发现深层次问题少，对一些果品加工企业的工作研究少，对果农身边的一些小问题关心少、关心不够；三是与机关干部职工的沟通交流工作还做得不够，全面深入地了解干部职工情况方面还做得不够。（四）团结协作不够到位。我局工作量大，工作交叉性强，大部分工作都需要各个股室的支持和配合，个别干部大局意识不够强，满足于干好份内工作，对其他工作关心的少，缺少沟通和配合，集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥，甚至存在相互推诿现象，工

5、作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。（五）创新意识、进取精神还不够强。一是果茶局人员少，工作任务还很繁重，工作任务还十分艰巨，工作思路不宽不新，眼界还放得不够宽；二是怕冒风险、安于现状的思想，靠“天”吃饭的情况还比较突出，缺乏进取精神，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够；三是脐橙园建设和管理方面还有不少突出问题，果园标准化管理、黄龙病防控工作艰巨，有不少工作要做；四是在机关管理上精细化程度还不够高，机关内部还存在“庸”“推”“拖”等明显问题，抓工作的执行力和服务水平有待进一步提高。五是工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常

6、规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。二、整改目标通过整改，将理论学习不断引向深入，不断提高本局全体干部职工的综合素质业务水平。着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全局上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高；做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职工作，勤思考、善动脑，更好地服务果农。三、整改措施（一）强

7、化理论学习，提高自身素质。1.健全制度。继续完善并坚持我局干部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的内容，注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导，完善动力激励机制，建立督查制度。2.创新方法。正确处理学习和工作两者关系，继续运用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入自己的脑海里；力求学习形式多样化，要集中学，既可以