群众路线教育实践活动县商务局领导班子整改方案

群众路线教育实践活动县商务局领导班子整改方案

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1、群众路线教育实践活动县商务局领导班子整改方案按照省委、市委和县委关于开展党的群众路线教育实践活动部署要求,县商务局根据《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》的文件精神,为做好整改落实、建章立制阶段工作,制定如下整改方案。一、指导思想和基本原则(一)指导思想认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕中央、省委、市委和县委关于全面深化改革的决策部署,以为民务实清廉为主要内容,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,弘扬Xx精神,聚焦作风建设,坚持从严从实,从思

2、想上、行动上、制度上进行综合性整改,着力解决sf方面存在的突出问题,不断加强和改进县商务局领导班子自身建设,进一步提高做好群众工作的能力和水平,开创全县商务工作新局面,为实现Xx经济社会科学跨越发展做出积极的贡献。(二)基本原则1、紧扣主题、服务大局。整改落实必须坚决与党中央保持高度一致,认真贯彻落实县委的统一部署,围绕查找问题明方向、谋划商务新发展这一主题,切实解决好存在的突出问题,把思想进一步统一到县委、县政府安排部署上来,进一步统一到实现Xx经济社会科学跨越发展的理念上来,在全局营造团结奋斗、干事创业的浓厚氛围,努力提高

3、商务围绕中心、服务大局的水平,推进全县经济社会又好又快发展。2、统筹兼顾、突出重点。对已经梳理出来的问题认真研究,按照轻重缓急的要求,既立足当前又着眼长远,既治标又治本,既注重解决具体问题又注重加强制度建设,制定有效的整改计划,创造整改条件,逐步加以整改,协调推进各项工作。用制度的形式固定下来,坚持下去,形成解放思想、改进作风、优化环境、推动科学发展的长效机制。3、群众参与、务求实效。坚持从群众中来、到群众中去,积极动员群众参与整改,虚心听取群众的意见和建议,集思广益。真正把干部职工的思想观念、精神状态、工作标准、工作作风统一

4、到科学发展观上来,为商务工作坚持科学发展、服务科学发展提供坚强的思想、作风保障。坚持一切从实际出发,及时向群众通报整改进展情况,请群众监督,以实实在在的整改效果取信于民。二、整改总体要求和目标深入贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委九项规定、市委九项规定要求,扎实开展县委十一项专项整治工作,突出作风建设,贯彻整风精神;坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,努力使党员、干部理想信念进一步坚定,亲民观念进一步增强,作风进一步转变,

5、党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立;更好地完成县商务局肩负的各项工作任务,为全面深化改革、推动Xx商务和经济社会持续健康发展做出积极贡献。三、问题清单(一)遵守政治纪律方面存在的问题一是在贯彻执行党的民主集中制方面,存在决策过程中偶尔有强调领导意志,有忽视群众意见现象;存在有的班子成员不善于提出自己的见解,不敢发表不同意见倾向;存在有的同志不能摆正全局利益和局部利益、眼前利益和长远利益的关系现象。二是在维护班子团结方面,存在分工合作意识不强,只强调自己分管的工作,不关心别人分管工作现象。三是在保证政令畅通方面,

6、存在对上级政令的贯彻落实有以会议对会议、以文件对文件现象;存在对上级一些政策精神和内容,有选择性执行现象;四是在坚守政治原则抵制不正之风方面,存在个别同志对社会上、络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和行为;五是大局意识不强方面,存在对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑现象。(二)贯彻中央八项规定和省委九项规定精神方面存在的问题一是深入基层调研方面。存在忙于开会和应付各种检查,每年没有超过10次去基层调研的现象;存在不派车就不下基层调研的现象;存在为应付上级检查才去基层调研现象。二是精简会议活动和文件

7、简报方面。存在对可开可不开的会议,为了应付检查考核也还是组织开会的现象;在商务信息报道和商务简报,为提高报道数量而忽视质量、多写报道、多出简报现象。三是在厉行节约方面。存在接待重要客商和重要工作检查组时,碍于面子有多点菜、点好菜等浪费现象,如在接待美国希尔顿公司前来洽谈中国相思地旅游项目时,存在浪费现象。四是思想认识方面。没有真正从思想上认识到改进工作作风的重要性,没有意识到改进作风对促进工作、密切干群关系的重要作用,缺乏为基层群众服务的热情和主动性。如在建设扶贫工作中,没有真正从庄川村的实际情况去真心实意的解决问题和困难。五

8、是制度执行力度方面。虽然结合商务实际制定了贯彻落实的相关配套规章制度,但有关工作作风的制度还不够细化,公务纪律执行还不够严格,一些制度比较笼统,操作性不强。如定点屠宰和酒类管理的裁量权方面,没有进一步细化。六是协调配合方面。有些工作涉及多个股室的职能职责,没有建立起良好的定期

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